Elektriker / Elektroniker / Monteur Mittel- und Niederspannung m/

• Jobtitel: Elektriker / Elektroniker / Monteur Mittel- und Niederspannung m/w/d
• Unternehmen: SPIE Deutschland & Zentraleuropa GmbH
• Ort: Bremen
• Gehalt: nach Absprache

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Einleitung:

Werden Sie Teil der SPIE Versorgungstechnik GmbH, einer Gesellschaft der SPIE Deutschland&Zentraleuropa. Rund 250 Mitarbeiter an drei Standorten im Nordwesten Deutschlands sorgen für eine funktionierende Energieinfrastruktur. Mit unserer breiten Technik-Expertise sind wir ein starker und zuverlässiger Partner der Energieversorger und Kommunikationsnetzbetreiber. Zu unserem Leistungsspektrum gehören die Sanierung, die Instandhaltung sowie der Neubau der Strom-, Gas-, Wasser- und Glasfasernetze.

Als tatkräftige Unterstützung unseres bestehenden Teams sucht die Versorgungstechnik GmbH als Spezialist für energietechnische Infrastruktur im Geschäftsbereich CityNetworks&Grids Sie als
Aufgaben

• Montage, Installation und Ausbau von Schaltanlagen, Trafostationen sowie Schwerpunktstationen und -Verteilungen im Bereich der Nieder- und Mittelspannung

• Prüfung, Wartung und Instandhaltung von Freileitungen und technischer Anlagen für Energieversorgungsunternehmen, Stadtwerke und Industrieunternehmen

• Kabelmontagen im Umfang von 1-20 kV inkl. der Herstellung von öl- und kunststoffisolierten Muffen und Anschlüssen

• Teilnahme an der Fehlersuche und Störungsbeseitigung sowie das Führen von Montage- und Kolonnenfahrzeugen
Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik / Energietechnik (z.B. Elektriker / Elektroniker / Elektrofachkraft / Elektromonteur / Elektroanlagenmonteur m/w/d)

• Führerschein der Klasse B erforderlich, wünschenswert wären auch Klasse C und CE

• Deutschkenntnisse mindestens Level B2

• Eigenverantwortlicher, engagierter und motivierter Arbeitsstil sowie Zuverlässigkeit, Kommunikations- und Teamfähigkeit
Wir bieten

• Unbefristete Anstellung in einem krisensicheren Unternehmen mit nachhaltigen Leistungen

• Spannende Aufgaben in einem familiären Betriebsklima und eine ausführliche Einarbeitung durch Kollegen

• Leistungsbezogene und faire Bezahlung nach Haustarif (inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld) sowie 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr und Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung

• Mitarbeiterrabatte - Corporate Benefits für beispielsweise Freizeitgestaltung, Reisen, Technikangebote, etc. sowie Zuschuss für Firmenfitness über Hansefit

• Regelmäßige Feedback-Gespräche, individuelle Entwicklungsprogramme sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten sowohl durch externe Angebote als auch interne Schulungen...

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