Tourismuskauffrau /-mann (m/w/d) im Bereich Travel (München)

Studiosus Reisen München GmbH sucht: Tourismuskauffrau /-mann (m/w/d) im Bereich Travel Management

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Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort in Vollzeit oder Teilzeit (mindestens 32 Wochenstunden) unbefristet eine/n

**Tourismuskauffrau/-mann (m/w/d) im Bereich Travel Management**

für unseren Firmensitz im Münchner Norden.
Die Abteilung Travel Management koordiniert und steuert die weltweiten Dienst- und Privatreisen unserer Reiseleitenden und Mitarbeitenden (Flüge, Bahn, Hotels, Fernbus und Mietwägen), verantwortet die Buchungsbearbeitung der Bahnreisen unserer Gäste, übernimmt die Vor- und Nachbereitung von Reisen, die Optimierung des Einkaufs aller Reiseleistungen und betreut die Flugbuchungen für die Produktlinie Marco Polo Individuell.


-> Ausarbeitung von individuellen Flug- und Bahnreiseangeboten sowie Sonderroutings mit Preisberechnung
-> Buchung der Reiseleistungen für die nationalen und internationalen Dienstreisen unserer Reiseleitenden und Mitarbeitenden unter Berücksichtigung von Terminvorgaben und wirtschaftlichen Gesichtspunkten
-> Termingerechte Ausstellung, Umschreibung oder Erstattung von Tickets über Amadeus und Airline-Direktanbindungen
-> Queue- und Absagebearbeitung sowie Reservierung und Abrechnung von Serviceleistungen wie Sitzplatzreservierung

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-> Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Tourismuskauffrau/-mann oder vergleichbare Ausbildung
-> Mehrjährige Berufserfahrung im Travel Management / Business Travel oder im Flugbereich eines Reiseveranstalters
-> Sehr gute Amadeus- bzw. GDS-Kenntnisse für Flug und Bahn, gute Ticketing-Kenntnisse, idealerweise auch Kenntnisse im Vertrieb von NDC-Angebogen
-> Sehr gute Arbeitsorganisation und Arbeitsüberblick mit gewissenhafter Arbeitsweise, Flexibilität und Teamorientierung

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-> Strukturierte Einarbeitung im gesamten Team
-> Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung und Aufstiegsmöglichkeiten durch z. B. Aufbau von Expertenwissen, Betreuung von Auszubildenden, schrittweise Übernahme von komplexeren Sonderfällen und Flugnotfällen
-> Weiterbildungen wie Amadeus-Schulungen sowie regelmäßiges Feedback
-> Hybride Homeofficemöglichkeit (keine 100%)
-> Mindestens 30 Urlaubstage sowie Vergünstigungen der veranstalteten Reisen
-> Teilnahme an Expedienten-Reisen und Nutzung von Ermäßigungen der Airline-, Hotel-, Bahn- und Mietwagen-Partner
-> Übernahme 49€-Ticket und bis zu 100€ Zuschuss für betriebliche Altersvorsorge
-> Mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur und zahlreiche freiwillige soziale Leistungen, z.B. diverse Gesundheitsprogramme

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