Stationsleitung (m/w/d) für die Geriatrie 1 & 2 – (Bonn)

Neurologisches Rehabilitationszentrum Godeshöhe GmbH sucht: Stationsleitung (m/w/d) für die Geriatrie 1 & 2 – Standort Waldkrankenhaus/ in Vollzeit

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Das NRZ ist ein global anerkanntes Gesund­heits­unter­nehmen, in dem das Konzept der Neuro­reha­bilitation der Bundes­arbeits­gemein­schaft für Rehabilitation (BAR) als integratives und inter­dis­ziplinäres Behand­lungs­konzept qualitätsgesichert zur Leistung maxi­maler Versorgungs­qualität umgesetzt wird. Das Rehabilita­tionszentrum Godeshöhe in Bonn Bad Godesberg steht für multi­dis­ziplinäre Erfahrung und wissen­schaft­liche Expertise in der hoch­quali­fizierten Neuro­reha­bilitation aller Schwere­grade und der geriatri­schen Rehabi­litation.


-> Wirtschaftliche Planung und Durchführung der Arbeitsabläufe und Arbeitsorganisation der Geriatrie
-> Überwachung der ordnungsmäßigen Vorbereitung und Durchführung diagnostischer und therapeutischer Maßnahmen
-> Überwachung der festgelegten Arbeitsabläufe sowie die Organisation der Arbeitseinteilung unter Berücksichtigung der Qualifikation der einzelnen Mitarbeitenden
-> Durchführung von Mitarbeiterbesprechungen, einschließlich Protokollführung
-> Verantwortung, Überwachung und Anleitung der Mitarbeitenden im Rahmen der Aufsichtspflicht als Stationsleitung

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-> Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als examinierter Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) oder Kinderkrankenpfleger (m/w/d)
-> Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung; Berufserfahrung in der Altenpflege wünschenswert
-> Teilnahme am 3-Schicht-System und Bereitschaftsdiensten
-> Übernahme von Wochenend- und Feiertagsdiensten
-> Erfolgreich absolvierte Weiterbildung zur Stationsleitung
-> Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen
-> Kommunikationsfähigkeit, ausgeprägte soziale Kompetenz sowie ein verbindliches Auftreten
-> Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität
-> Gesetzlich notwendiger Nachweis über Immunisierung gegen Masern

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-> Vergütung nach TVöD/VKA
-> Jahressonderzahlung und betriebliche Altersversorgung VBL
-> 30 Tage Urlaub
-> Interne und externe Fort- und Weiterbildungen
-> Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket
-> Urban Sports-Vergünstigung und vergünstigtes Mittagessen in der Kantine
-> Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
-> Bei Bedarf Kostenübernahme für eine Bildschirmarbeitsplatzbrille
-> Mitarbeiterveranstaltungen
-> JobRad

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