Sachbearbeiter im IT Asset- und Lizenzmanagement (m/w/d)

Sachbearbeiter im IT Asset- und Lizenzmanagement (m/w/d) bei Zweckverband Landeswasserversorgung

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Die Landes­wasser­versorgung ist eines der größten Fern­wasser­versorgungs­unternehmen in Deutschland. Nachhaltig und energieeffizient werden jährlich rund 100 Millionen Kubik­meter Trink­wasser in den Wasser­werken der LW aufbereitet und auf den Weg zu den Kunden gebracht. Über 300 Mit­arbeiterinnen und Mitarbeiter sorgen dafür, dass bei etwa 3 Millionen Menschen in Baden-Württemberg und Bayern jeder­zeit Trink­wasser bester Qualität aus dem Wasserhahn fließt.

Für unsere Abteilung Informations­technologie IT in unserer Hauptverwaltung in Stuttgart suchen wir Sie als

Sachbearbeiter im IT Asset- und Lizenz­management (m/w/d)

Die Stelle ist in Voll- oder Teilzeit (mind. 50 %) mit einer Befristung von einem Jahr zu besetzen

● eigenverant­wortliche Verwaltung des IT-Lagers und Reporting der Waren­zugänge und -abgänge sowie Inventari­sierung aller IT-Assets
● Planung, Steuerung und Über­wachung der laufenden Kosten und des Abteilungs­budgets
● Durchführung der IT-Lizenz­verwaltung
● Betreuung von Wartungs­vereinbarungen und Gewähr­leistungs­ansprüchen
● Betreuung des Bestell- und Rechnungs­wesens inklusive Rechnungs­prüfung
● Betreuung, Verwaltung und Doku­mentation des User­managements

● abgeschlossene kaufmännische Berufs­ausbildung mit technischem Verständnis oder Fachaus­bildung mit IT-Bezug und mit kaufmännischer Affinität
● einschlägige Erfahrung im kauf­männischen Umfeld mit IT-Bezug oder in einem IT-Beruf
● gute Kenntnisse im Bereich der Anwendungs­software und Windows Client-System-Software
● fundierte Kenntnisse im IT-Lizenz- und IT-Asset­management
● ausgeprägte Teamfähigkeit, Service­orientierung sowie risikobewusste, strukturierte und qualitäts­orientierte Arbeitsweise
● sichere Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift

● einen abwechslungsreichen, verant­wortungsvollen und zukunftssicheren Arbeits­platz, sympathische Kolleginnen und Kollegen sowie gelebte Team­arbeit in einem modernen Unternehmen
● geregelte, gleitende Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten
● Bezahlung nach dem Tarifvertrag Versorgungs­betriebe (TV-V)
● die betriebliche Alters­versorgung des öffentlichen Dienstes (ZVK)
● Fortbildungs­möglichkeiten
● Betriebliches Gesundheits­management
● Zuschuss zum Firmenticket
● sehr gute ÖPNV-Anbindung durch unmittelbare Nähe zum Haupt­bahnhof
● Teilnahme am JobRad
● Corporate Benefits

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