Referentenposition (m/w/d) Projekt „Elektronische Personalakte“

Referentenposition (m/w/d) Projekt „Elektronische Personalakte“ (Hessisches Ministerium des Innern, für Sicherheit und Heimatschutz)

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Über den JobEs ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Referentenposition (m/w/d) Projekt „Elektronische Personalakte“ im Rahmen einer Elternzeitvertretung befristet bis 31. Mai 2025 zu besetzen. Diese Aufgabe wird künftig im Referat III B 4 des Hessischen Ministeriums für Digitalisierung und Innovation wahrgenommen. Eine Vergütung bis Entgeltgruppe E 13 TV-H ist möglich. Sie sind als Referentin bzw. Referent verantwortlich für die Leitung und Durchführung einzelner Teilprojekte des komplexen Großprojekts „Elektronische Personalakte“. Ziel dieses Projekts ist die technische Umsetzung und die Einführung einer elektronischen Personalakte in der hessischen Landesverwaltung auf der Basis des Landesreferenzmodells Personalwesen (SAP). Die Aufgaben der Teilprojektleitung umfassen im Wesentlichen die Planung, Steuerung und das Monitoring der gesetzten Teilprojektziele. Die Umsetzung beinhaltet die enge Vernetzung und Abstimmung mit der Gesamtprojektleitung, den Pilotdienststellen und Ressorts, mit IT-Bereichen und externen Anbietern zur Lösungsentwicklung, die Schaffung rechtlicher und organisatorischer Rahmenbedingungen sowie ein stringentes Einführungsvorgehen.Was bringen Sie mit? Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium einer geeigneten Fachrichtung Sehr gute Kenntnisse der hessischen Landesverwaltung Mehrjährige Verwaltungserfahrung Projektmanagementerfahrungen in Großprojekten (idealerweise nach PRINCE2) Gute Kenntnisse des Anforderungsmanagements IT-Kenntnisse Interesse am interdisziplinaren Arbeiten Hessisches Ministerium des Innern, für Sicherheit und Heimatschutz Verhandlungsgeschick Sehr hohes Maß an Koordinierungs- und Organisationsvermögen Eigeninitiative, Flexibilität und hohe Belastbarkeit Teamfähigkeit, Konflikt- und Überzeugungsfähigkeit Was bieten wir Ihnen? Mitarbeit in einem ausgesprochen wichtigen Digitalisierungsprojekt in der Verwaltung Eine befristete Stelle mit Vergütung und Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (bis Entgeltgruppe E 13 TV-H) Flexible Arbeitszeitmodelle mit Teilzeit und Home-Office zur hervorragenden Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Freizeit Betreuungsplätze in einer landeseigenen Krippe/Kindertagesstätte und eigenes Kinderferienprogramm Vielseitige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie individuelle Coaching-Angebote und Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung Ein hessenweites Landesticket zur kostenfreien Nutzung des Öffentlichen Personennahverkehrs (ÖPNV) in Hessen Und ganz wichtig: Ein tolles Team!   Eine generelle Erhöhung des Frauenanteils in allen Bereichen und Positionen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, wird angestrebt. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Landesverwaltung strebt eine Erhöhung des Anteils von Menschen mit Migrationsgeschichte an. Bewerbungen von Menschen unabhängig von rassistischen Zuschreibungen, ethnischer Herkunft, deren Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Ident...

Die vollständige Beschreibung der Stelle finden Sie wenn Sie den Link klicken.


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