Referent Vertrieb Aufgabenträger SPNV (w/m/d) (Lahr)

SWEG Südwestdeutsche LandesverkehrsGmbH sucht: Referent Vertrieb Aufgabenträger SPNV (w/m/d)

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Die SWEG Südwestdeutsche Landesverkehrs-GmbH (SWEG) ist mit mehr als 1.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eines der größten Verkehrsunternehmen im südwestdeutschen Raum. Als moderner Arbeitgeber bieten wir Ihnen einen sicheren Job mit besten Zukunftsaussichten. Stellen Sie jetzt Ihre beruflichen Weichen in Richtung Erfolg und bewerben Sie sich bei uns!

**Referent Vertrieb Aufgabenträger SPNV (w/m/d)**

fu?r unsere Hauptverwaltung in Lahr


Abrechnung der SPNV-Verkehrsverträge


-> Zusammentragen aller abrechnungsrelevanten Daten, vertragsrelevanten Indizes, Informationen und Beschlu?sse
-> Hochrechnung der zu erwartenden Umsatzerlöse und Minderungen aus den Verkehrsverträgen
-> Analyse und Aufbereitung spezifischer Fragestellungen
-> Weiterentwicklung und Teilautomatisierung der Verkehrsvertragsabrechnung

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Teilnahme an SPNV-Verkehrsausschreibungen


-> Sichtung von veröffentlichten Ausschreibungen
-> Erstellung von Entscheidungsvorlagen fu?r die Geschäftsfu?hrung

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Erstellung von Angeboten fu?r SPNV-Verkehrsausschreibungen


-> Fachbereichsu?bergreifende Koordination und Steuerung der Ausschreibungsverfahren
-> Erstellung und Zusammenstellung der Prosa, Unterlagen und Kalkulation fu?r die Angebotsabgabe
-> Weiterentwicklung und Optimierung der Bearbeitung von Verkehrsausschreibungen

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Betreuung und Fortschreibung der SPNV-Verkehrsverträge


-> Koordination, Umsetzung, Pru?fung und Bewertung von Ergänzungsvereinbarungen
-> Überwachung der sich daraus ergebenden Rechte, Pflichten und Fristen

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Diverse Projektaufgaben


-> Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Verkehrswesen oder vergleichbarer Abschluss
-> Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen, sowie die Bereitschaft weitere EDV Anwendungen zu erlernen
-> Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
-> Analytische und strukturierte Denkweise, verbunden mit einer selbständigen Arbeitsweise
-> Lösungsorientierte Kommunikationsfähigkeit
-> Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Aufgabengebiete

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-> Verantwortungsvolle Aufgaben
-> Sicherer Arbeitsplatz in einem wertschätzenden Umfeld
-> Vielfältige Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten
-> Tarifliche Sonderleistungen wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Sonderzahlungen
-> Weitere Benefits, wie z. B. Jobbike, Gesundheitsförferung
-> Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

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