Recruiter*in

Recruiter*in bei DSW21 Dortmunder Stadtwerke AG

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Das Verkehrsunternehmen DSW21 ist ein starkes Stück Dortmund. Wir bringen die Menschen klimafreundlich zur Schule, zur Arbeit, von A nach B. In der 21-Gruppe kümmern wir uns um Strom, Gas, Wasser und Wärme. Wir stellen bezahlbaren Wohnraum zur Verfügung und die Infrastruktur für moderne Kommunikation bereit. Wir gewährleisten den Güter- und Warenfluss und entwickeln Brachen zu hochwertigen Standorten für Wohnen, Gewerbe und Logistik.

Sie wollen in einem lokalen und nachhaltigen Unternehmen etwas bewegen und die Mobilitätswende in Dortmund und Umgebung aktiv mitgestalten? Dann werden Sie Teil eines Teams, das für seine Stadt brennt. Kommunale Daseinsvorsorge? Wir machen's einfach!

Wir suchen für den Bereich Personalmanagement zur weiteren Verstärkung eine*n

Recruiter*in

● Flexible Arbeitszeiten bei einer 39-Stunden-Woche inkl. Homeoffice-Möglichkeit (2 Tage pro Woche)
● Unbefristeter Arbeitsvertrag
● Tarifliche Bezahlung mit Jahressonderzahlung und Leistungsprämie
● 30 Tage Urlaub + 24.12. & 31.12. frei
● Arbeitgeberfinanzierte, lebenslange Betriebsrente
● Deutschlandticket/ Firmenticket zum Nulltarif
● Verschiedene Angebote zur Gesundheitsvorsorge, eigene Sportkurse, Ermäßigungen in vielen Fitnessstudios
● Gesundes und leckeres Essen in unseren Betriebskantinen
● Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

Sie verantworten den gesamten Recruitingprozess, indem Sie:

● intensiv mit den Fachbereichen zusammenarbeiten, um Anforderungsprofile zu erstellen,
● individuelle Recruiting-Strategien zur Personalsuche entwickeln und umsetzen und neue, zielgruppengerechte Recruiting-Kanäle identifizieren,
● Vorstellungsgespräche durchführen und eine abschließende Auswahl der Bewerbenden vornehmen,
● den gesamten Bewerbungsprozess, einschließlich der Kommunikation mit den Bewerbenden, Terminkoordination sowie die Vertragsgestaltung im Blick haben,
● kontinuierlich die Optimierung der Prozesse im Hinblick auf eine positive Candidate Journey unterstützen.

● Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung ergänzt durch eine Weiterbildung mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt oder die Bereitschaft, diese zu erwerben
● Nachgewiesene Erfahrung als Recruiter*in oder in einer ähnlichen Rolle
● Vertrautheit mit verschiedenen Recruitingtools und -technologien
● Sehr gutes Zeit- und Selbstmanagement und die Fähigkeit, mehrere Recruiting-Projekte gleichzeitig zu managen
● Ausgezeichnete Kommunikations- und Interviewfähigkeiten
● Ausgeprägte Teamfähigkeit
● Gewinnende Persönlichkeit, die begeistern kann und Bewerbende durch Menschenkenntnis einzuschätzen weiß

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