Praxismanager (m/w/d) für unser MVZ (Mülheim an der Ruhr)

Medizinisches Versorgungszentrum Mülheim an der Ruhr GmbH sucht: Praxismanager (m/w/d) für unser MVZ für Hämatologie, Onkologie und Palliativmedizin

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**Das Medizinische Versorgungszentrum (MVZ)** Mülheim in Trägerschaft der Ategris umfasst die Fachbereiche Anästhesie, Augenheilkunde, Gefäßchirurgie, Gynäkologie / Pränatalmedizin, Laboratoriumsmedizin, Onkologie, Pathologie, Radiologie, Strahlentherapie und Urologie. Vertreten ist das MVZ an Standorten in Mülheim, Oberhausen und Dinslaken. Als Arbeitgeber stehen die Ategris und ihre Einrichtungen für ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, eine hohe Werteorientierung und eine Verknüpfung aus Tradition und Innovation.

Um unsere Patientenversorgung zu optimieren suchen wir im **MVZ für Hämatologie, Onkologie und Palliativmedizin** zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

**Praxismanager (m/w/d)**
in Vollzeit.

Das MVZ für Hämatologie und Onkologie befindet sich im Ärztehaus am Evangelischen Krankenhaus Mülheim und betreut das gesamte Spektrum an Patientinnen und Patienten mit hämatologischen und onkologischen Erkrankungen.


-> Organisation des MFA-Teams
-> Organisation und Planung des Praxisbetriebes
-> Mitarbeiterführung und -entwicklung
-> Enge Zusammenarbeit mit dem ärztlichen Team, insbesondere mit dem ärztlichen Leiter
-> Koordination der Patiententermine
-> Patientenaufnahme und Betreuung
-> Administrative Tätigkeiten wie Einkaufs- und Materialmanagement

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-> Abgeschlossene Ausbildung zur MFA, Gesundheits- und Krankenpflegerin, Arzthelferin (m/w/d)
-> Erfahrungen im Fachgebiet der Onkologie wünschenswert
-> Erfahrungen im Praxismanagement wünschenswert
-> Motivation, Engagement und Eigeninitiative um an der Erreichung unserer Ziele mitzuwirken
-> Ein hohes Maß an Organisationsgeschick und Flexibilität
-> Team- und Integrationsfähigkeit
-> Sympathisches Erscheinungsbild

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-> Freundliches, motiviertes, nettes Team
-> Sichere und professionelle Einarbeitung sowie Integration in das Praxisteam
-> Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
-> Stabile und sichere Vergütung nach dem Tarifvertrag BAT-KF
-> 30 Urlaubstage
-> Aktive Förderung von Fort- und Weiterbildungen
-> Betriebliche Altersversorgung durch die kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK)

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