Pflegediensthelferin (m/w/d) als TZ oder Minijob!
- Stundenlohn 19 €
Beschreibung
⭐️ Wohnortnah ⭐️ Wunschdienstplan ⭐️ Übertarifliche Bezahlung ⭐️ Bezahlte Überstunden ⭐️ 24h für Sie da ⭐️
WIR suchen zum nächst möglichen Zeitpunkt einen Pflegehelfer (m/w/d) im Raum Berlin und/oder Umgebung.
... Ob ambulant und/oder stationär oder als Sitzwache
... Ob in Teilzeit oder als Minijob
WIR BIETEN • Übertarifliche Bezahlung bis 19 €/h • Steuerfreie Zuschläge:
* Sonntag 50%
* Feiertag 100%
* Nacht 25% • Flexible Arbeitszeitmodelle • Wunschdienstplan – arbeiten, wann Sie wollen • Verlässliche Dienstplanung – freie Tage bleiben frei /Arbeiten wo Sie wollen • 1-, 2- oder 3-Schichtsystem und Dienst von Mo-Fr möglich • Wohnortnahe Einsätze • Verbindliche Abstimmung von Urlaubs- und Freiwünschen • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag • Bezahlte Überstunden • Urlaubs- und Weihnachtsgeld - steigt mit Ihrer Betriebszugehörigkeit • Einstieg jederzeit möglich • Einen persönlichen Ansprechpartner (24 Stunden Rufbereitschaft) • Finanzierung von Fortbildungen und Arbeitskleidung
IHR AUFGABENFELD • Sie unterstützen Pflegefachkräfte bei ihrer Arbeit • Sie führen gemeinsam mit ihnen Therapiemaßnahmen durch • Sie kümmern sich um die Sauberkeit und die Hygiene • Sie übernehmen grundpflegerische Aufgaben • Sie sichern die regelmäßige Lagerung der Patienten ab • Sie geben Hilfe bei der Nahrungsaufnahme • Sie helfen bei der lückenlosen Dokumentation
IHR QUALIFIKATIONSPROFIL • Mind. einen 200 Stunden Pflegebasiskurs oder eine ähnliche Qualifikation • Verantwortungsbewusste Arbeitsweise • FS der Klasse B ist wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich (Fahrzeug wird von der Einrichtung gestellt)
SONSTIGES • Ambulant / stationär, Sitzwachen • Teilzeit, Minijob
INTERESSE?
Gerne steht Ihnen Frau Munk für Vorabfragen zur Verfügung. Ein zeitnahes Vorstellungsgespräch ist überdies möglich.
Wir freuen uns auf SIE!
\*\*\*Mehr über uns bei FACEBOOK: www.facebook.com/bpg.medi \*\*\*
https://www.bpg-personal.de/medizin-pflege-und-soziales/
KONTAKT// BEWERBUNG
Telefon: 030 5683871-55 Mobil: 0162 278 2414 Email: jobs(ÄT)bpg-personal.de
https://www.bpg-personal.de/medizin-pflege-und-soziales/
BPG Berliner Personaldienstleistungsgesellschaft mbH ♦️ NL Prenzlauer Berg I Greifswalder Straße 154 (5.OG) I 10409 Berlin
#Altenpfleger #Altenpflegerin #AP #Altenpflegehelfer #APH #Altenpflegeassistenz #APA #Pfleger #Pflegerin #Pflegehelfer #Pflegehelferin #PH #Pflegeassistent #PA #Pflegediensthelfer #Sozialassistent #SA #Pflegeschüler #Pflegeazubi #Berufsausbildung #Berufserfahrung #Medizin #Pflege #Soziales #Betreuung #Stationär #Ambulant #Krankenhaus #Seniorenheim #Heim #Seniorenresidenz #Seniorenwohngemeinschaft #HäuslichePflege #Führerschein #Pflegebasiskurs #Wunschdienst #Schichtdienst #Frühdienst #Spätdienst #Nachtdienst #Minijob #Teilzeit #Vollzeit #Flexibel #Worklifebalance #Kinderbetreuung #Wohnortnah #Berlin #Brandenburg #B #BRB
Rechtliche Angaben
BPG Berliner Personaldienstleistungsgesellschaft mbH
Greifswalder Straße 154
10409 Berlin
jobs@bpg-personal.de
Web:http://www.bpg-personal.de
Inhaltlich Verantwortlich gemäß §10 Absatz 3
MDStV: Andreas Hahn
Geschäftsführer: Andreas Hahn
Handelsregister: HRB 81544
USt-Ident-Nr.: 37/236/20398
Registergericht: Amtsgericht Charlottenburg
__________________________________________________________________
Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber*innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber*innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.
Postalisch eingegangene Bewerbungsunterlagen können nicht zurückgesendet werden, gerne aber in unserem Büro abgeholt werden.
Bitte haben Sie Verständnis, dass die eventuell entstandenen Fahrtkosten nicht von uns erstattet werden können.
Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.