Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Unser Kerngeschäft besteht aus der Entwicklung, Konstruktion, Produktion und Montage von Systemen und Komponenten für die Presswerk- und Rohbau-Automation der weltweiten Fahrzeugindustrie und deren Zulieferer.

Wir suchen zum weiteren Ausbau der Marktposition zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Ihre Aufgaben:
● Vorbereitende Tätigkeiten zur Lohn- und Gehaltsabrechnung und monatliche Übermittlung von Daten an den externen Servicedienstleister
● Ansprechpartner (m/w/d) für externe Institutionen in arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Angelegenheiten
● Betreuung der betrieblichen Altersversorgung
● Pflege der Personalakten
● Datenpflege des Zeitmanagementsystems und des HR-Managementsystems und Weiterentwicklung der Systeme
● Erstellung personalrelevanter Auswertungen und Kennzahlen
● Unterstützung bei der Personalrekrutierung
● Bewerbermanagement und Erstellung von Arbeitsverträgen
● Beratung der Fach- und Führungskräfte und Mitarbeitendenbetreuung eines definierten Mitarbeiterkreises
● Unterstützung und Vorbereitung von personellen Einzelmaßnahmen
● Erstellung von Arbeitszeugnissen und Bescheinigungen
● Durchführung und Unterstützung von HR-Projekten
● Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Erarbeitung von Konzepten
● Interne Schulungen zu Fachthemen

Ihr Profil:
● Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
● Weiterbildung als Personalfachkauffrau/-mann (m/w/d)
● Mehrjährige Erfahrung in der Personalsachbearbeitung und -betreuung
● Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
● Umfangreiche Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen
● Gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
● Erfahrung in der Projektarbeit
● Selbstständige, eigenverantwortliche und termingerechte Arbeitsweise
● Hohes Verantwortungsbewusstsein
● Verbindliches und souveränes Auftreten
● Vertraulichkeit und Verschwiegenheit

Wir bieten Ihnen:
● Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung und die Möglichkeit der aktiven Mitgestaltung der Prozesse in einem dynamischen Arbeitsumfeld
● Eine faire Unternehmenskultur, die durch einen positiven, offenen Umgang miteinander, gelebten Teamgeist und gegenseitige Wertschätzung geprägt ist
● Individuelle Weiterentwicklung, eine leistungsgerechte Entlohnung und betriebliche Sozialleistungen
● Ein betriebliches Gesundheitsmanagement u.a. mit einem Firmenfitnessprogramm
● Eine flexible Regelung zur mobilen Arbeit ist möglich

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Springer GmbH • Stuhrbaum 14
28816 Stuhr • Germany

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