Modul 3 - Seminarreihe mit Tom Klein: Nachwuchs-Führungskräfte

*FÜHRUNGSPROGRAMM-ANGEBOT FÜR
NEUE FÜHRUNGSKRÄFTE IN 3 MODULEN*

Dieses Angebot richtet sich an Teamleiter, die neu in ihre Rolle gekommen sind und moderne Grundlagen der Führung lernen und üben wollen.
Sie sind Experten in ihren technischen Bereichen, die in Führungspositionen befördert wurden und von einer Führungskräfteschulung und -coaching profitieren würden, um sie bei der erfolgreichen Bewältigung der aktuellen Unternehmensentwicklung zu unterstützen.

*Unternehmenskultur:*
Die Qualifizierung ist für Mitarbeiter von Unternehmen geeignet, die eine Kultur der Freiheit und Verantwortung, der persönlichen Entwicklung und der Agilität anstreben. Sie glauben an die Grundsätze von „New Work“, suchen Qualifizierungsmaßnahmen, die Führungskräften das Verständnis und die Fähigkeiten vermitteln, eine moderne Führungskultur zu verstehen und vorzuleben.

*Ziele des Führungsprogramms:*
• Die Teilnehmenden mit dem notwendigen Verständnis und den erforderlichen Werkzeugen ausstatten, um effektiv in einer offenen
und dynamischen Umgebung zu navigieren und zu führen, die den Prinzipien von „New Work“ entsprechen.

• Das Programm konzentriert sich sowohl auf Kommunikations und
zwischenmenschliche Fähigkeiten als auch auf Managementwerkzeuge und -prozesse für agile Zusammenarbeit.

*Prozess und Timing:*
• 2 Module von je 2 Tagen pro Teilnehmergruppe im Landhotel
• 6 Wochen zwischen den Modulen – jedes Modul steht für sich und
kann separat gebucht werden.

*Modul 3: Fortgeschrittene Führungskommunikation*
• Führen mit Bedeutung
• Wie „frame“ ich meine Botschaften, um ihre Bedeutung zu
kommunizieren?
• Wie nutze ich Framing im Einzelgespräch?
• Die Rolle von Framing in der coachenden Rolle meiner Führung
• Reframing in der Problemlösungsarbeit
• Growth Mindset und seine Framing-Praxis
• Wie manage ich Konflikte auf konstruktive Art und Weise?
• Wahrheiten und Missverständnisse zum Thema „Konflikte“
• 5 Konfliktstile
• Reframing in Konfliktfällen
• Spiegeln und verstehen von Konfliktpartnern
• Verhandeln im Kontext von Emotionen und Bedürfnisse
• Konflikte zwischen Parteien moderieren
• Individuelle Fallbearbeitung vor der Gruppe
• Lessons Learned für die eigene Praxis

Termin: 03./ 04 September 2024 (Modul 3)
Referent: Tom Klein
Dauer: 2 Tage

Veranstaltungsort:
Landhotel Kirchberg
Eichenweg 2
74592 Kirchberg

Preis:
• € 1.690,- je Modul und
Teilnehmer
• Bei Buchung der
kompletten Seminarreihe
Nachwuchsführungskräfte
erhalten Sie einen Rabatt in
Höhe von 10%.

*Der Preis versteht sich pro Person und zzgl. MwSt. und Übernachtungskosten.
Im Preis enthalten sind die Seminarunterlagen sowie die Getränke,
Kaffeepausen, Mittagessen und das Abendessen während des Seminars.*