Mitarbeiterinnen Obst & Gemüse (m/w/d)
- Art Kaufmann/-frau
- Berufserfahrung Mit Berufserfahrung
- Arbeitszeit Vollzeit
Beschreibung
Wir suchen zum nächstmöglichen Termin eine Mitarbeiterin (m/w/d) für unsere Obst & Gemüseabteilung in unserem Markt in Fockbek in Vollzeit mit 40 Wochenstunden.
Diese Aufgaben erwarten dich:
- Du präsentierst unseren Kunden ein attraktives Angebot an Obst & Gemüse
- Mit dem Auge für's Detail achtest du auf die Qualität unserer Produkte und führst regelmäßige Frischekontrollen durch
- Du unterstützt bei der korrekten Preisauszeichnung, Bestellung und Sortimentspflege
- Mit deinem Know-How begeisterst du unsere Kund:innen und sorgst durch kompetente Beratung für ein angenehmes Einkaufserlebnis
- Du führst die Kassiervorgänge zuverlässig durch und erstellst eine korrekte Abrechnung
Das bringst du mit:
- Idealerweise bringst du eine Ausbildung oder Berufserfahrungen im Einzelhandel mit, dies ist aber keine Voraussetzung
- Du begeisterst dich für den Handel und hast Freude im Umgang mit Menschen
- Zuverlässig- und Gewissenhaftigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein sind für dich selbstverständlich
Das bieten wir:
- 30/36 Tage Urlaub im Jahr
- Arbeiten in einem famliären Umfeld
- bis zu drei Sonderzahlungen im Jahr
- Fortbildungsmöglichkeiten innerhalb der EDEKA Nord
Du hast Lust gemeinsam mit uns durchzustarten?
Dann freuen wir uns auf eine kurze Bewerbung samt Lebenslauf.
Rechtliche Angaben
Frischemarkt Schlüter e.K.
Inhaber: Stephan Schlüter
Disshorn 3
24787 Fockbek
Telefon: +49 4331 662810
Telefax: +49 4331 662812
Email: s.schlueter@frischemarkt-schlueter.de
Sitz der Gesellschaft: Fockbek
Eingetragen: Amtsgericht Kiel
Handelsregister: HRA 11632
Steuernummer: 2803608676
Finanzamt: Rendsburg
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Datenschutzerklärung für Stellenausschreibung über Ebay-Kleinanzeigen
Verantwortliche Stelle:
Stephan Schlüter Hohn e.K.
Hauptstraße 33
24806 Fockbek
Datenschutzbeauftragter:
EDEKA Handelsgesellschaft Nord mbH
Gadelander Straße 120
24539 Neumünster
Bewerbungen
Im Folgenden informieren wir Sie über Umfang, Zweck und Verwendung Ihrer im Rahmen des Bewerbungsprozesses erhobenen personenbezogenen Daten. Wir versichern, dass die Erhebung, Verarbeitung und Nutzung Ihrer Daten in Übereinstimmung mit geltendem Datenschutzrecht und allen weiteren gesetzlichen Bestimmungen erfolgt und Ihre Daten streng vertraulich behandelt werden.
Umfang und Zweck der Datenerhebung
Wenn Sie uns eine Bewerbung zukommen lassen, verarbeiten wir Ihre damit verbundenen personenbezogenen Daten (z. B. Kontakt- und Kommunikationsdaten, Bewerbungsunterlagen, Notizen im Rahmen von Bewerbungsgesprächen etc.), soweit dies zur Entscheidung über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses erforderlich ist. Rechtsgrundlage hierfür ist § 26 BDSG-neu nach deutschem Recht (Anbahnung eines Beschäftigungsverhältnisses), Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO (allgemeine Vertragsanbahnung) und – sofern Sie eine Einwilligung erteilt haben – Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO. Die Einwilligung ist jederzeit widerrufbar. Ihre personenbezogenen Daten werden innerhalb unseres Unternehmens ausschließlich an Personen weitergegeben, die an der Bearbeitung Ihrer Bewerbung beteiligt sind.
Sofern die Bewerbung erfolgreich ist, werden die von Ihnen eingereichten Daten auf Grundlage von §26 BDSG-neu und Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO zum Zwecke der Durchführung des Beschäftigungsverhältnisses in unseren Datenverarbeitungssystemen gespeichert.
Aufbewahrungsdauer der Daten
Wenn wir Ihnen kein Stellenangebot machen können, Sie ein Stellenangebot ablehnen, Ihre Bewerbung zurückziehen, Ihre Einwilligung zur Datenverarbeitung widerrufen oder uns zur Löschung der Daten auffordern, werden die von Ihnen übermittelten Daten inkl. ggf. verbleibender physischer Bewerbungsunterlagen für maximal 6 Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gespeichert bzw. aufbewahrt (Aufbewahrungsfrist), um die Einzelheiten des Bewerbungsprozesses im Falle von Unstimmigkeiten nachvollziehen zu können (Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO).
DIESER SPEICHERUNG KÖNNEN SIE WIDERSPRECHEN, SOFERN IHRERSEITS BERECHTIGTE
INTERESSEN VORLIEGEN, DIE UNSERE INTERESSEN ÜBERWIEGEN.
Nach Ablauf der Aufbewahrungsfrist werden die Daten gelöscht, sofern keine gesetzliche Aufbewahrungspflicht oder ein sonstiger Rechtsgrund zur weiteren Speicherung vorliegt. Sofern ersichtlich ist, dass die Aufbewahrung Ihrer Daten nach Ablauf der Aufbewahrungsfrist erforderlich sein wird (z. B. aufgrund eines drohenden oder anhängigen Rechtsstreits), findet eine Löschung erst statt, wenn die Daten gegenstandslos geworden sind. Sonstige gesetzliche Aufbewahrungspflichten bleiben unberührt.
Empfänger oder Kategorien von Empfänger der Daten:
Interne Organisationseinheiten
Ggf. Betriebsrat
Datenübermittlung in Drittstaaten:
Es erfolgt keine Übermittlung der Daten in Drittstaaten.
