Mitarbeiter Lebensmittel (m/w/d) #Burg # Job # Arbeit
- Stundenlohn 13,50 €
- Art Produktionshelfer/-in
- Berufserfahrung Ohne Berufserfahrung
- Arbeitszeit Vollzeit
Beschreibung
Wir suchen Dich als Produktionsmitarbeiter (m/w/d) für einen langfristigen Einsatz mit der besten Übernahmechance bei unserem namenhaften Kunden in Burg.
Das sind deine Aufgaben
- Unterstützung bei der Produktion von Lebensmitteln
- Verpacken der fertiggestellten Waren und Vorbereitung für den Versand
- leichte Transportarbeitern innerhalb der Produktionshalle
Das wünschen wir uns von Dir
- bestenfalls ein vorhandenes Gesundheitszeugnis
- Freude am Umgang mit Lebensmitteln
- Bereitschaft zur Schichtarbeit (3-Schichten)
- erste Erfahrung in der Lebensmittelbranche oder im Versand von Vorteil
- Flexibilität, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
- Kunden-, Service- und Qualitätsorientierung
Das bieten wir Dir
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- ein attraktives und sicheres Einkommen
- eine ausführliche Vorbereitung und die persönliche Begleitung zum Arbeitsbeginn
- ein kompetentes Team, das Dich in allen Angelegenheiten unterstützt
- eine persönliche Betreuung und immer ein offenes Ohr in unserem Büro
Du hast Lust mit anzupacken? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
Go ahead and be on top!
Rechtliche Angaben
Impressum
Angaben gemäß § 5 TMG:
ahead personal GmbH Mitte
Nimrodstraße 10
90441 Nürnberg
Geschäftsführer:
Ludwig J. Frischmann, Ludwig M. Frischmann
AG Nürnberg HRB 31884 · St.-Nr.: 241/121/31961
Kontakt:
Telefon: 0911 / 92 86 81 – 0
Telefax: 0911 / 92 86 81 – 19
E-Mail: info@ahead-personal.com
Umsatzsteuer-ID:
Umsatzsteuer-Identifikationsnummer gemäß §27 a Umsatzsteuergesetz:
DE279274526
Verantwortlich für den Inhalt nach § 55 Abs. 2 RStV:
ahead personal management GmbH & Co. KG
Ludwig Frischmann
Nimrodstraße 10
90441 Nürnberg
Zuständige Aufsichtsbehörde:
Bundesagentur für Arbeit – Agentur für Arbeit Nürnberg, Thomas-Mann-Straße 50, 90471 Nürnberg
HAFTUNGSAUSSCHLUSS
Haftung für Inhalte
Als Diensteanbieter sind wir gemäß § 7 Abs.1 TMG für eigene Inhalte auf diesen Seiten nach den allgemeinen Gesetzen verantwortlich. Nach §§ 8 bis 10 TMG sind wir als Diensteanbieter jedoch nicht verpflichtet, übermittelte oder gespeicherte fremde Informationen zu überwachen oder nach Umständen zu forschen, die auf eine rechtswidrige Tätigkeit hinweisen.
Verpflichtungen zur Entfernung oder Sperrung der Nutzung von Informationen nach den allgemeinen Gesetzen bleiben hiervon unberührt. Eine diesbezügliche Haftung ist jedoch erst ab dem Zeitpunkt der Kenntnis einer konkreten Rechtsverletzung möglich. Bei Bekanntwerden von entsprechenden Rechtsverletzungen werden wir diese Inhalte umgehend entfernen.
Haftung für Links
Unser Angebot enthält Links zu externen Webseiten Dritter, auf deren Inhalte wir keinen Einfluss haben. Deshalb können wir für diese fremden Inhalte auch keine Gewähr übernehmen. Für die Inhalte der verlinkten Seiten ist stets der jeweilige Anbieter oder Betreiber der Seiten verantwortlich. Die verlinkten Seiten wurden zum Zeitpunkt der Verlinkung auf mögliche Rechtsverstöße überprüft. Rechtswidrige Inhalte waren zum Zeitpunkt der Verlinkung nicht erkennbar.
Eine permanente inhaltliche Kontrolle der verlinkten Seiten ist jedoch ohne konkrete Anhaltspunkte einer Rechtsverletzung nicht zumutbar. Bei Bekanntwerden von Rechtsverletzungen werden wir derartige Links umgehend entfernen.
Urheberrecht
Die durch die Seitenbetreiber erstellten Inhalte, Angaben und Werke auf diesen Seiten unterliegen dem deutschen Urheberrecht. Die Vervielfältigung, Bearbeitung, Verbreitung und jede Art der Verwertung außerhalb der Grenzen des Urheberrechtes bedürfen der schriftlichen Zustimmung des jeweiligen Autors bzw. Erstellers. Downloads und Kopien dieser Seite sind nur für den privaten, nicht kommerziellen Gebrauch gestattet.
Soweit die Inhalte auf dieser Seite nicht vom Betreiber erstellt wurden, werden die Urheberrechte Dritter beachtet. Insbesondere werden Inhalte Dritter als solche gekennzeichnet. Sollten Sie trotzdem auf eine Urheberrechtsverletzung aufmerksam werden, bitten wir um einen entsprechenden Hinweis. Bei Bekanntwerden von Rechtsverletzungen werden wir derartige Inhalte umgehend entfernen.
