Kaufmännische Mitarbeiter für die Lohnabrechnung (m/w/d)

• Jobtitel: Kaufmännische Mitarbeiter für die Lohnabrechnung (m/w/d)
• Unternehmen: Tempton Personaldienstleistungen GmbH
• Ort: Schloß Holte-Stukenbrock
• Gehalt: nach Absprache

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Für unseren Kunden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Schloß Holte-Stukenbrock einen kaufmännischen Mitarbeiter(m/w/d) für die Lohnabrechnung
Das bieten wir Ihnen

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit

• Voller Schutz des Tarifvertrags mit dem Deutschen Gewerkschaftsbund

• Bezahlung deutlich über Tarifvertrag

• Attraktive Zuschläge wie z.B. 50 % Sonntagszuschlag, 100 % Feiertagszuschlag und 25 % überstundenzuschlag

• Bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)

• Urlaubsgeld + Weihnachtsgeld + betriebliche Altersvorsorge

• Jederzeit flexible Abschlagszahlungen auf Ihren Lohn

• 150 € Prämie für jeden neuen Tempton Mitarbeiter (m/w/d), welchen Sie uns weiterempfehlen

• Großartige Arbeitnehmerrabatte auf namhafte Produkte

• Elektronische Zeiterfassung mit der Tempton-App

• Kostenfreie und regelmäßige Gesundheitsvorsorgeuntersuchungen
Ihre Aufgaben

• Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Lohn-&Gehaltsabrechnung

• Erstellung von Arbeitsverträgen, Gehalts-&Zusatzvereinbarungen, Zeugnissen, Bescheinigungen und Statistiken

• Administrative Betreuung der Eintritts- und Austrittsprozesse

• Korrespondenz mit Krankenkassen und Behörden

• Pflege der digitalen Personalakten

• Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in abrechnungsrelevanten Fragestellungen

• Projektarbeit

• Allgemeine administrative Tätigkeiten
Ihr Profil

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation

• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung

• Erfahrung in der Personalsachbearbeitung wünschenswert

• Erfahrung mit dem Wechsel gängiger Abrechnungssysteme wünschenswert

• Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht

• Gute Kenntnisse in einem der gängigen Abrechnungssysteme

• Loyalität, Verlässlichkeit, Verschwiegenheit, Empathievermögen, Motivation und Leistungsbereitschaft

• Strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise...

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