HR Business Partner (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsen

Unser Kunde ist ein umfassendes Logistikunternehmen mit Niederlassungen in ganz Europa und arbeitet sowohl für den Kraftfahrzeugsektor, den Erdölsektor, als auch für andere Industriesektoren wie beispielsweise die Elektronikindustrie. Zudem arbeitet das Team ständig an kreativen und innovativen Lösungen, die dazu beitragen, die Harmonie zwischen dem Menschen und seiner (Arbeits-)Welt zu fördern.

**Perspektiven**


- Hybride Arbeitsweise (nach Einarbeitung 1 Tage wöchentlich Homeoffice)
- Überdurchschnittliches Gehalt
- Ein modernes Arbeitsumfeld in einer offenen internationalen Unternehmenskultur


**Aufgaben**

Als HR Business Partner sind Sie verantwortlich für die Betreuung der Beschäftigten einzelner Fachbereiche am Standort Furth am Wald und Garching und unterstützen die Führungskräfte bei Organisationsentwicklungen und Personalangelegenheiten
- Enge Zusammenarbeit mit dem Management und den Mitarbeitern zur Verbesserung der Arbeitsbeziehungen, um die Arbeitsmoral zu verbessern und die Produktivität und Mitarbeiterbindung zu erhöhen
- Lösung komplexer Fragen der Mitarbeiterbeziehungen und Behandlung von Beschwerden
- Bereitstellung von Leitlinien für die Personalpolitik
- Überwachung und Berichterstattung über Personal- und Nachfolgeplanung
- Ermittlung des Schulungsbedarfs für Teams und Einzelpersonen
- Gehaltsabrechnungen für Teams
- Analyse von Trends und Kennzahlen mit der Finanz- und Personalabteilung
- Mitwirkung an der Umsetzung und Überwachung der Arbeitssicherheit
- Unterstützung der Buchhaltung bei Bedarf
- Gelegentliche Reisen an den Standort Garching oder nach Barcelona


**Profil**


- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) mit mehrjähriger Berufserfahrung im Personalwesen
- Detaillierte Kenntnisse der HR-Prozesse
- Anwendungssichere Kenntnisse der relevanten Gesetze aus Bereichen des Arbeitsrecht, HR-Kennzahlen und Payroll
- Selbstständige Arbeitsweise mit Kompetenzen in Konfliktmanagement
- Durchsetzungsvermögen, Teamfähigkeit und Kundenorientierung
- Sicherer Umgang und Erfahrungen auf dem Gebiet HR IT Systeme
- Einfühlungsvermögen, Eigeninitiative, Organisationstalent und Durchsetzungsstärke
- Zielorientiertes Arbeiten bei Projekten und Umsetzungen von Änderungen
- Sehr gute EDV Kenntnisse (MS Office, SAP)
- Verhandlungssichere (C2) Deutsch- und gute Englischkenntnisse (B2)


**Haben wir Ihr Interesse geweckt?**

Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf bevorzugt über unsere Online-Bewerbungsplattform oder über die unten angegebene E-Mail-Adresse und wir setzen uns mit Ihnen in Verbindung.


**Kontakt**

Frau Andrea Baltruschat
Tel.: +49 69/66 81 94 154

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**https://jobs.adecco.de/job/600-02042709-1/bewerben?utm_source=ebay&utm_medium=jobboard-paid&utm_campaign=3001_ebay_jobboard-paid_str-fxd_cmp-stv_ast-jobboard-ad_aud-b2c_brd-apd_cnt-de_lng-de_coc-59700_dte-270622_agn-non_kld-na_job-na_clt-na**