HR Business Partner (m/w/d)

Für unser Kundenunternehmen ALSTOM suchen wir ab sofort per Direktvermittlung einen HR Business Partner in Vollzeit am Standort Kassel.

Von Kassel aus sind insgesamt schon mehr als 35.000 Loks in die Welt gezogen: am traditionsreichen Alstom-Standort spielt neben dem Neubau, der Service für die bekannte Traxx-Lokomotivplattform eine zunehmend größere Rolle. Die Corporate Functions tragen maßgeblich dazu bei, die Leistungsfähigkeit unserer Standorte zu unterstützen und kontinuierlich auszubauen. In dieser Rolle berichten Sie direkt an den Director Human Resources Site und arbeiten in einem motivierten und engagierten Team.
Sie müssen kein Bahnexperte (m/w/d) sein, um Großes zu bewegen. Das Unternehmen schätzt neugierige und innovative Menschen, die gemeinsam mit den Mitarbeitenden die nachhaltige Verkehrswende gestalten. Wir sind uns sicher, dass Sie schon bald mit Stolz in Alstom Zügen reisen werden. Wir freuen uns, mit Ihnen die Reise zu beginnen!

Unser Angebot an Sie

● Unbefristeter Arbeitsvertrag
● Attraktive Vergütung (IG Metall)
● Flexible Arbeitszeiten
● Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
● 30 Tage Urlaub pro Jahr
● Betriebliche Altersvorsorge
● Individuelle und konzernweite Entwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- und Führungsebene
● Hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten durch die Alstom University und betriebliches Ideenmanagement
● Mobilitätsangebote
● Corporate Benefits
● Mentoring- und Patenprogramme, Diversity & Inclusion und CSR-Aktivitäten sowie Mitarbeiterevents

Das sind Ihre Aufgaben

● Implementierung der HR-Strategie des Unternehmens für die Region
● Beratung, Unterstützung und Beeinflussung des Managements in allen personalbezogenen Fragen, Richtlinien und Prozessen
● Sicherstellung guter Arbeitsbeziehungen mit den Gewerkschaften und Sozialpartnern
● Aufbau einer guten Basis für die Beschaffung von Kandidaten gemeinsam mit dem Team
● Sicherstellung der pünktlichen Durchführung der jährlichen Gehaltsüberprüfung und der STI-/Bonuszahlungen
● Förderung der Eigenverantwortung von Managern für die Führung ihrer Mitarbeitenden, einschließlich Coaching auf Führungsebene
● Personalcontrolling

Das bringen Sie mit

Wir sind davon überzeugt, dass die persönliche Motivation den entscheidenden Unterschied macht. Ihr Wille, sich weiterzuentwickeln und Neues zu lernen, ist für uns ausschlaggebend, auch wenn Sie nicht alle genannten Qualifikationen erfüllen.

● Universitätsabschluss mit Schwerpunkt Personalwesen, Psychologie, Betriebswirtschaft, Sozialwissenschaften oder Wirtschaft
● Mehrere Jahre HR-Erfahrung in einer ähnlichen Branche/Umgebung
● Fachkenntnisse in den Bereichen Arbeitsrec...
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