GABELSTAPLERFAHRER (M/W/D) AB 15€/STD. 53117 BONN
- Art Staplerfahrer/-in
Beschreibung
GABELSTAPLERFAHRER (M/W/D) AB 15€/STD. 53117 BONN
Stellen-ID: 2738
Standort: Bonn
Anstellungsart(en): Schicht, Vollzeit
Arbeitszeit: 37,5 - 40 Stunden pro Woche
Herzlich Willkommen - Schön, dass Sie zu uns gefunden haben! Gute Arbeit hat ihren Wert. Das wissen Wir! - Sie denken an faire Bezahlung, Wertschätzung und Spaß bei der Arbeit?
Alles drin, wenn Sie sich für einen Job bei I.Z.P. Personaldienste GmbH entscheiden.
ganz unkompliziert über WhatsApp bewerben 01727031742 - Ansprechpartnerin Frau Kristina Braun
von uns für SIE - was wir möglich machen können
einen Stundenlohn ab 15€/Std., regelmäßige Erhöhungen gem. M+E Branchenzuschlag
Sie bekommen Urlaubs- und Weihnachtsgeld und bis zu 30 Tage Urlaub
Ihre Arbeitskleidung stellen wir Ihnen kostenfrei zur Verfügung
Abschlagszahlungen zum 1. eines Monats sind möglich
wir bezuschussen Ihre Altersvorsorge / VWL
einen monatlichen Zuschuss für Bus und Bahn gibts auch
und außerdem sind wir ein familiengeführtes Unternehmen in 2. Generation - stets orientiert an zukunftssicheren Branchen.
Bewerber und Mitarbeiter stehen bei uns an erster Stelle - wir sind erst zufrieden wenn Sie zufrieden sind!
Betrachten Sie uns als Karrieresprungbrett, um endlich den Job zu finden, der Sie erfüllt.
Wir suchen mehrere Gabelstaplerfahrer (m/w/d)
LKW Be- und Entladen
Mitarbeit im Wareneingang und -ausgang
Einlagerung von Waren im Lager
Bestellungen kommissionieren
Sie suchen eine Stelle in Vollzeit und können sich vorstellen im Schichtbetrieb zu arbeiten
Sie haben einen gültigen Staplerschein
Sie arbeiten ordentlich und organisiert,
haben Ausdauer und Konzentration für feine und präzise Arbeiten.
Sie sind zuverlässig, pünktlich und arbeiten gerne eigenverantwortlich.
Sie beherrschen die Deutsche Sprache in Wort und Schrift
Fast geschafft - Ihr neuer Job ist nur ein paar wenige Klicks entfernt.
I.Z.P. Personaldienste GmbH
Bewerbermanagement
0228/92616590 - Vorstellungsgespräch telefonisch vereinbaren
01727031742 - per WhatsApp bewerben
https://jobs-izp-rrl.de/ - SCHNELLBEWERBUNG - Auch in verschiedenen Sprachen möglich :-)
Für weitere Informationen rund um die I.Z.P. Personaldienste GmbH besuchen Sie gerne unsere Homepage https://www.izp-personaldienste.de Auf unserem Blog https://www.izp-personaldienste.de/blog.html finden Sie interessante Beiträge sowie Tipps und Tricks zum Thema Bewerbung, Vorstellungsgespräch, Arbeitsvertrag usw.
- The better way to work! -
Wir suchen auch Lagerhelfer (m/w/d) // Verpacker (m/w/d) // Kommissionierer (m/w/d) // Lagermitarbeiter (m/w/d) // Helfer (m/w/d) // Quereinsteiger (m/w/d) // Versandhelfer (m/w/d) // Versandmitarbeiter (m/w/d) // Sortierer (m/w/d) // Gabelstaplerfahrer (m/w/d) // Staplerfahrer (m/w/d) // Logistiker (m/w/d) // Fachlageristen (m/w/d) // Fachkraft für Lager/Logistik (m/w/d) // Lageristen (m/w/d) // Produktionsmitarbeiter (m/w/d) // Maschinenbediener (m/w/d) // Montagehelfer (m/w/d) // Montagemitarbeiter (m/w/d) // Produktionshelfer // Verpacker (m/w/d) // Lagerhelfer (m/w/d) // ab sofort // Vollzeit // Schichtarbeit // Logistik // Lager
Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung
Rechtliche Angaben
Impressum
Angaben gemäß § 5 TMG
I.Z.P. Personaldienste GmbH
Clevischer Ring 39
51063 Köln
Vertreten durch:
I.Z.P. Personaldienste GmbH, vertreten durch den Geschäftsführer Dietmar Weckwert
Kontakt:
Telefon: 0221-9988290
Telefax: 0221-99882999
E-Mail: info_k@izp-personaldienste.de
Registereintrag:
Eintragung im Handelsregister.
Registergericht:Amtsgericht Köln
Registernummer: HR: 32642
Umsatzsteuer:
Umsatzsteuer-Identifikationsnummer gemäß §27 a Umsatzsteuergesetz:
DE205588874
Wirtschaftsidentifikationsnummer:
DE205588874
Streitschlichtung
Die Europäische Kommission stellt eine Plattform zur Online-Streitbeilegung (OS) bereit: https://ec.europa.eu/consumers/odr.
Unsere E-Mail-Adresse finden Sie oben im Impressum.
Wir sind nicht bereit oder verpflichtet, an Streitbeilegungsverfahren vor einer Verbraucherschlichtungsstelle teilzunehmen.
Haftung für Inhalte
Als Diensteanbieter sind wir gemäß § 7 Abs.1 TMG für eigene Inhalte auf diesen Seiten nach den allgemeinen Gesetzen verantwortlich. Nach §§ 8 bis 10 TMG sind wir als Diensteanbieter jedoch nicht verpflichtet, übermittelte oder gespeicherte fremde Informationen zu überwachen oder nach Umständen zu forschen, die auf eine rechtswidrige Tätigkeit hinweisen.
Verpflichtungen zur Entfernung oder Sperrung der Nutzung von Informationen nach den allgemeinen Gesetzen bleiben hiervon unberührt. Eine diesbezügliche Haftung ist jedoch erst ab dem Zeitpunkt der Kenntnis einer konkreten Rechtsverletzung möglich. Bei Bekanntwerden von entsprechenden Rechtsverletzungen werden wir diese Inhalte umgehend entfernen.
Haftung für Links
Unser Angebot enthält Links zu externen Websites Dritter, auf deren Inhalte wir keinen Einfluss haben. Deshalb können wir für diese fremden Inhalte auch keine Gewähr übernehmen. Für die Inhalte der verlinkten Seiten ist stets der jeweilige Anbieter oder Betreiber der Seiten verantwortlich. Die verlinkten Seiten wurden zum Zeitpunkt der Verlinkung auf mögliche Rechtsverstöße überprüft. Rechtswidrige Inhalte waren zum Zeitpunkt der Verlinkung nicht erkennbar.
Eine permanente inhaltliche Kontrolle der verlinkten Seiten ist jedoch ohne konkrete Anhaltspunkte einer Rechtsverletzung nicht zumutbar. Bei Bekanntwerden von Rechtsverletzungen werden wir derartige Links umgehend entfernen.
Urheberrecht
Die durch die Seitenbetreiber erstellten Inhalte und Werke auf diesen Seiten unterliegen dem deutschen Urheberrecht. Die Vervielfältigung, Bearbeitung, Verbreitung und jede Art der Verwertung außerhalb der Grenzen des Urheberrechtes bedürfen der schriftlichen Zustimmung des jeweiligen Autors bzw. Erstellers. Downloads und Kopien dieser Seite sind nur für den privaten, nicht kommerziellen Gebrauch gestattet.
Soweit die Inhalte auf dieser Seite nicht vom Betreiber erstellt wurden, werden die Urheberrechte Dritter beachtet. Insbesondere werden Inhalte Dritter als solche gekennzeichnet. Sollten Sie trotzdem auf eine Urheberrechtsverletzung aufmerksam werden, bitten wir um einen entsprechenden Hinweis. Bei Bekanntwerden von Rechtsverletzungen werden wir derartige Inhalte umgehend entfernen.
