Elektrotechniker / Entwickler / Mechatroniker als (Mainz)

PHYTEC MESSTECHNIK GMBH sucht: Elektrotechniker / Entwickler / Mechatroniker als technischer Vertriebsmitarbeiter (m/w/d)

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Die PHYTEC ist ein inter­national tätiger Techno­logie­dienst­leister für die Entwicklung und Fertigung von Embedded Systemen. Unsere Kunden sind innovative OEMs, System­integra­toren und Anwen­dungs­anbieter, die in ihren jeweiligen Ziel­märkten mit der Qualität unserer Produkte und Leistungen Wett­bewerbs­vorteile erreichen. Unsere Leistung baut dabei auf Standard­pro­dukten auf, die wir zeit­nah und wirt­schaft­lich auf die jeweiligen Kunden­bedürf­nisse anpassen können. Dies erreichen wir durch eine langfristige, verläss­liche und werte­orien­tierte Partner­schaft, ein Prinzip, das uns auch in der Zusam­men­arbeit mit unseren Mitarbeitern, Gesell­schaftern und Ge­schäfts­partnern leitet. Unser Motto: Werte schaffen, Stärken stärken! Unsere Werte sind Eigen­verant­wortung, Respekt, Inno­vation und Begeisterung.


Wir, die PHYTEC Messtechnik in Mainz, suchen ab sofort einen

**Technischen Vertriebsmitarbeiter (m/w/d)**


-> Mainz
-> Vollzeit
-> Vertrieb
-> mit Erfahrung
-> ab sofort

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-> Akquise von Neukunden und Vertrieb von Embedded-Lösungen
-> Technische Beratung sowie Ver­handlungsführung mit unseren Kunden und Partnern
-> Eigenständige Durchführung von Marktanalysen sowie Umsetzung von strategischen Vertriebs­maßnahmen
-> Sicherstellen einer hohen Kunden­zufriedenheit
-> Teilnahme an Messen innerhalb Deutschlands sowie Kunden­besuche in Europa möglich

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-> Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder technisches Studium z. B. Elektrotechnik, Betriebswirtschaft oder alternativ eine abgeschlossene technische Ausbildung z. B. als Mechatroniker o. ä.
-> Berufserfahrung in der Kundenbetreuung
-> Technisches Wissen und schnelle Auffassungsgabe, idealerweise im Bereich Hardware und Software (Linux, Middleware, …)
-> Vorzugsweise Erfahrung in einem produzierenden Unternehmen
-> Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
-> Reisebereitschaft (max. 50 %)

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-> 30 Tage Urlaub und eine 37,5-Stunden-Arbeitswoche
-> Homeoffice-Anteil möglich
-> Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz
-> Betriebliche Altersvorsorge sowie betriebliche Krankenzusatz­versicherung
-> Gewinnbeteiligung
-> Eine gesunde Work-Life-Balance (z. B. Flexible Arbeitszeiten)
-> kostenfreie Getränke (Säfte, Kaffee und Wasser)
-> Kostenfreier Parkplatz
-> JobRad
-> Mitarbeiterrabatte
-> Firmenfitness (EGYM Wellpass)
-> Mitarbeiter-Events
-> Ein freundliches und kollegiales Miteinander in einem nachhaltigen Gebäude mit modernen und hellen Räumen
-> Hohe Mitarbeiterzufriedenheit und familiärer Zusammenhalt sind gelebte Werte

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