Bereichsleiter - TFM / Instandhaltung (m/w/d) (20804467)

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Ihre Mission

* Aufgaben anpacken: Koordination der Objektteams für Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen als auch Sicherstellung und Einhaltung der technischen und gesetzlichen Vorschriften
* Verantwortung übernehmen: Budgetverantwortung für den Aufgabenbereich; Qualitätskontrolle; Steuerung von Umsatz und Ergebnis des Bereichs anhand von KPIs; Auswertung der Monats- und Quartalsergebnisse sowie die Initiierung geeigneter Maßnahmen
* Kooperation leben: Disziplinarische und fachliche Führung der direkt berichtenden Objektleiter, Vorarbeiter und sonstiger gewerblicher Mitarbeiter (m/w/d); Kommunikation mit Kunden und Vorgesetzten; Auswahl und Einstellung von Mitarbeitern des eigenen Bereiches in Zusammenarbeit mit dem Recruiting
* Analytisch vorangehen: Erkennung von Nachtragspotenzialen und Einforderung von Nachträgen beim Kunden; Überwachung der Personaleinsatzplanung sowie arbeitssicherheitsrelevanter Themen als auch der Termineinhaltung
* Fortschritt vorantreiben: Verantwortung für laufende Prozessoptimierung und ggf. Aufbau von Teams und Prozessen 

 
Ihr Profil

* Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung im Bereich der Instandhaltung (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung 
* Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung idealerweise im industriellen Bereich und nachweisbare Erfahrung in der Mitarbeiterführung
* Kenntnisse: Sicherer Umgang mit allen MS Office-Produkten 
* Arbeitsweise: Ausgeprägtes, wirtschaftliches und an Arbeitsabläufen orientiertes Denken sowie eine dienstleistungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise 
* Persönlichkeit: Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Belastbarkeit verbunden mit einem sicheren Auftreten und Umgang gegenüber den Kunden
* Sprachen: Kommunikationssichere Deutschkenntnisse sind zwingend notwendig
* Zusatzqualifikation: Führerschein der Klasse B (3) ist erforderlich

 

Unser Angebot

* Sicherheit: Die Sicherheit eines großen, global tätigen Unternehmens mit hohen Standards für die Arbeitssicherheit
* Perspektiven: Strukturierte Einarbeitung in den neuen Aufgabenbereich, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten z. B. über unseren Leadec Campus
* Vergütung: Attraktive, der Qualifikation entsprechende Vergütung
* Urlaub: 30 Tage Urlaubsanspruch
* Benefits: „Me-at-Leadec“ macht Ihnen unsere Benefits zugänglich, z. B. betriebliche Altersvorsorge, zahlreiche Vergünstigungen für Mitarbeiter, darunter u.a. lokale Gesundheits- und Sportangebote sowie die Möglichkeit zum Leasing eines Dienstfahrrades (auch zur privaten Nutzung)
* Transparenz: Einfacher Zugang zu Unternehmensinformationen und Neuigkeiten über unsere Mitarbeiter App "we.do"
* PKW: Dienstwagen zur privaten Nutzung

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