(Junior) Recruiting Specialist* Schwerpunkt Vertrieb

DAS IST DER JOB

- Proaktive Unterstützung des Vertriebsbereiches in allen recruitingrelevanten Themen
- Sichtung von Bewerbungsunterlagen, Weiterleitung und Bewertung von Bewerbungen, sowie Koordinierung von Vorstellungsgesprächen für unterschiedliche Funktionen im Bereich Retail
- Durchführung von Pre-Screening-Telefoninterviews mit Bewerbern
- Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen sowie Auswahl von geeigneten Recruitingkanälen
- Mitwirkung in Projekten zur kontinuierlichen Professionalisierung und Optimierung des Recruitings
- Aktive und zielgruppenspezifische Ansprache von Kandidaten über soziale Netzwerke
- Erstellung und Analyse von Auswertungen

DAS ÜBERZEUGT UNS

- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein (Fach-) Hochschulstudium
- Mehrjährige Berufserfahrung im (Textil-) Einzelhandel, sowie erste Berührungspunkte zu Personalthemen wünschenswert, gerne auch als Quereinsteiger aus dem Filialbereich
- Routinierter Umgang mit den MS Office-Programmen
- Ausgeprägtes kaufmännisches Verständnis sowie eine hohe Serviceorientierung
- Selbstständige, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise
- Aufgeschlossenheit und Freude am Umgang mit Menschen
- Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Hands-on-Mentalität

NEW YORKER bietet dir interessante Mitarbeiterangebote. Es erwarten dich ein offenes und dynamisches Team sowie kurze Abstimmungswege. Haben wir dein Interesse geweckt?

Dann bewirb dich online unter:

https://jobs.newyorker.de/karriere/junior-recruiting-specialist-schwerpunkt-vertrieb-de-j14085.html

*Dein Geschlecht spielt für uns keine Rolle – Hauptsache, du passt zu uns! Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir bei personenbezogenen Begriffen im Text die männliche Form. Aber NEW YORKER ist offen für alle Menschen, die zu unserem Unternehmenserfolg beitragen möchten.