Technische*r Assistent*in (m/w/d) im geotechnischen Labor (Kiel)

24118 Kiel - Ravensberg-Brunswik-Düsternbrook
14.05.2024
  • Stundenlohn 0 €
  • Art Weitere Berufe

Beschreibung

GZP GmbH sucht: Technische*r Assistent*in (m/w/d) im geotechnischen Labor

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Die GZP mit Unternehmensstandorten in Schleswig-Holstein und Niedersachsen verbindet geowissenschaftliche Kompetenz mit bodenkundlichem Fachwissen, bautechnischem Know-how und landwirtschaftlicher Beratung für den technischen Erdbau.

Gemeinsam mit Ihnen übernehmen wir Aufgaben in den Bereichen Bodenschutz, Baugrund, bodenkundliche Baubegleitung, Boden- und Abfallmanagement, Umweltmonitoring oder nachhaltigem Erdbau im Rahmen flächenintensiver Infrastrukturprojekte von der Genehmigungsplanung bis zur Nachsorge.

Für die Unterstützung unseres Teams am Firmenstandort in Kiel suchen wir ab sofort in Vollzeit oder Teilzeit:

**Technische*r Assistent*in (m/w/d)
im geotechnischen Labor**


-> Messen, Analysieren, Auswerten und Dokumentieren von Boden-, Wasser- und Baustoffproben
-> Begleitung von Geländeerkundungsarbeiten inkl. Probenahmen
-> Eigenständige Dokumentation und Auswertung von Feld- und Laborversuchen
-> Bedienung, Instandhaltung und Wartung von Labor- und Feldmessgeräten
-> Vorbereitung und Verwaltung von Labormaterialien
-> Datenaufbereitung mit dem PC
-> Qualitätssicherung und Laborordnung

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-> Abgeschlossene Berufsausbildung als technischer Laborant / Baustoffprüfer (m/w/d) im Bereich Erdbau/Geotechnik oder vergleichbare Berufserfahrung in dieser Fachrichtung
-> Kenntnisse der gängigen bodenmechanischen und geotechnischen Labor- und Geländeversuche
-> Erfahrung in der Bedienung und Instandhaltung von geotechnischen Laborgeräten
-> Hohes Maß an Genauigkeit und Verantwortung
-> Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten
-> Sicherer Umgang mit Standardsoftware (MS-Excel, Word)
-> Führerschein B
-> Teamfähigkeit

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-> einen Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive in einer Wachstumsbranche
-> einen unbefristeten Arbeitsvertrag
-> ein wertschätzendes Arbeitsklima in einem freundlichen und kooperativen Team
-> Mentorenprogramm für die Einarbeitung
-> flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell mit Freizeitausgleich
-> Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
-> anteilige Kostenübernahmen bei der Kinderbetreuung oder steuerfreie Sachzuwendungen

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