Restaurantleiter/Oberkellener w/m/d - we want you!

Das GolfResort Semlin ist auf der Suche nach einem engagierten und erfahrenen Restaurantleiter (m/w/d), der unser Team in der Gastronomie leitet. Wenn Sie eine Leidenschaft für Gastfreundschaft haben, die Fähigkeit besitzen, ein Team zu motivieren und zu führen, und über umfassende Erfahrung in der Restaurantbranche verfügen, dann könnten Sie die perfekte Ergänzung für unser Team sein.

Als Restaurantleiter im GolfResort Semlin werden Sie eine Schlüsselrolle bei der Gewährleistung eines herausragenden gastronomischen Erlebnisses für unsere Gäste spielen. Sie werden dafür verantwortlich sein, den reibungslosen Ablauf des Restaurants zu gewährleisten, das Team zu leiten und zu trainieren sowie sicherzustellen, dass unsere Gäste stets zufrieden sind.

Anforderungen:

Nachweisliche Berufserfahrung in leitender Position in der Gastronomie
Exzellente Führungsqualitäten und die Fähigkeit, ein Team zu motivieren und zu inspirieren
Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, effektiv mit Gästen und Mitarbeitern zu interagieren
Organisationstalent und die Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten
Hohe Belastbarkeit und die Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten
Leidenschaft für Gastfreundschaft und den Wunsch, unseren Gästen ein unvergessliches Erlebnis zu bieten

Diese Vollzeitposition bietet nicht nur eine spannende berufliche Herausforderung, sondern auch die Möglichkeit, Teil eines dynamischen Teams in einem renommierten Hotel zu werden. Wir bieten ein angenehmes Arbeitsumfeld, attraktive Vergünstigungen und die Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung.

Wenn Sie bereit sind, Ihre Leidenschaft für Gastfreundschaft in einer herausfordernden und lohnenden Position einzusetzen, senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen einschließlich Lebenslauf und Anschreiben. Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!

Das GolfResor Semlin ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und Vielfalt schätzt. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder Behinderung für eine Anstellung in Betracht gezogen.