Sachgebietsleiter:in Personalcontrolling für unsere... (20870567)

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Wir suchen Sie in der Havelland-Kliniken GmbH
**für unseren Fachbereich Personalmanagement als
**Sachgebietsleiter:in Personalcontrolling
**mit Dienstsitz in Nauen, in Vollzeit, unbefristet, Start in Absprache
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**Die Havelland Kliniken Unternehmensgruppe ist ein Verbund von sieben Gesellschaften des Gesundheits- und Sozialwesens, deren Einrichtungen über den ganzen Landkreis Havelland im Westen Brandenburgs verteilt sind. Mit rund 2.400 Mitarbeitenden und Azubis sind wir der größte Arbeitgeber in der Region.
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**Die Havelland Kliniken GmbH (HKG) ist die größte von sieben Gesellschaften in der Havelland Kliniken Unternehmensgruppe. Wir betreiben Fachkliniken für Kinder- und Jugendmedizin, Gynäkologie, Geriatrie, Psychiatrie, Notfallmedizin, Traumatologie, Anästhesie / Intensiv, Chirurgie, Urologie und Innere Medizin.
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**Wir bieten als Akademisches Lehrkrankenhaus der Charité-Universitätsmedizin Berlin ein vielseitiges Arbeitsumfeld mit hoher Ausbildungsorientierung und interdisziplinärer Ausrichtung.
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**Das Havelland bietet durch die attraktive Verbindung aus Metropolennähe und hohem Freizeitwert ungewöhnlich hohe Lebensqualität (Regionsinfos auf )
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**Wir bieten Ihnen
**Volles Paket: Unbefristeter Arbeitsvertrag, ein attraktives Gehalt an den TVöD angelehnt, Deutschlandticket-Zuschuss, zusätzliche Altersvorsorge, sowie eine sichere und langfristige Perspektive
**Zentraler und moderner Standort: Sie arbeiten, mit einer guten Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel
**und hauseigenen Parkmöglichkeiten, in einem modern ausgestatteten Bürogebäude
**Flexibel im Beruf: Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens für Ihre ideale Work-Life-Balance
**Team auf Augenhöhe: Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und ein nettes, erfahrenes Team
**Fit und gesund im Beruf: Dank Gesundheitsvorsorge, Fitnessgruppen, Kooperation mit dem Fitnessstudio clever fit, künftig auch JobRad bis hin zu unseren Events und den Angeboten des Personalrestaurants.
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**Ihre Chance
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**Team: Sie werden Teil des zentralen Personalmanagements und übernehmen in dieser Rolle ein anspruchsvolles, interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
**Verantwortung: In enger Zusammenarbeit mit unseren Geschäftsbereichen unterstützt Sie intensiv bei der Steuerung des Personalplanungs- und Forecast-Prozesses
**Kein Stillstand: Die ständige Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Reporting- und Controlling-Instrumente ist ein wichtiger Bestandteil Ihrer Rolle
**Expert:in: Sie übernehmen Simulations-, Tarif- und Wirtschaftlichkeitsberechnungen
**Daily Business: Sie unterstützten die Gesellschaften, Fachbereiche und das Management durch Ad-hoc-Auswertungen, Reports, anlassbezogene Analysen und Ermittlung der Personalrückstellungen für den Jahresabschluss
**Projekte: Sie übernehmen Verantwortung in diversen HR-Controlling-Projekten
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**Ihr Profil
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**Abschluss: Sie haben ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling oder Personal
**Berufserfahrung: Sie können bereits 5+ Jahre Berufserfahrung im Bereich Personalcontrolling oder als HR-Analyst:in vorweisen
**Know-how: Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse in der Lohn-/Gehaltsabrechnung und dem SAP HCM
**Leidenschaft: Sie besitzen ein ausgeprägtes Zahlenverständnis und ein hohes analytisches Denkvermögen
**Arbeitsweise: Sie zeichnen sich durch Zuverlässigkeit und Effizienz aus; Gewissenhaftigkeit im Umgang mit sensiblen Daten ist für Sie eine Selbstverständlichkeit
**Soft-Skills: Sie arbeiten gern selbständig und eigenverantwortlich und bringen eine hohe Serviceorientierung und Teamfähigkeit mit
**Technik: Sie beherrschen den professionellen Umgang mit de

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