Mitarbeiter (m/w/d) in der Abteilung Studentische Services

Mitarbeiter (m/w/d) in der Abteilung Studentische Services bei Hochschule der Medien Stuttgart

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Das Studienangebot und Portfolio der Hochschule der Medien Stuttgart (HdM) ist europaweit einzigartig und öffnet den derzeit 5.500 Studierenden in 30 Bachelor- und Masterstudiengängen die Türen in die Medienbranche sowie in Unternehmen, Organisationen und Institutionen des öffentlichen Sektors. Die HdM bietet darüber hinaus abwechslungsreiche und zukunftssichere Tätigkeitsfelder in einem innovativen Forschungs-, Lehr- und Arbeitsumfeld.

An der Hochschule ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle (100 %) als

Mitarbeiter (m/w/d) in der Abteilung Studentische Services (m/w/d)
Kennziffer SoSe2406M

zu besetzen.

Wir suchen jemanden, der Freude an der Arbeit mit unterschiedlichen IT-Systemen hat, sich als kundenorientierte Servicestelle versteht und sich durch ein offenes und freundliches Auftreten auszeichnet.

● Zentrale Planung der Vorlesungen sowie die Raumplanung für das gesamte akademische Lehrangebot der Hochschule der Medien

● Unterstützung bei der Aufbereitung von hochschulzentralen Informationen

● Unterstützung bei der Erstellung von statistischen Auswertungen, sowie der dazugehörigen Raumplanung

● Eine abgeschlossene kaufmännische oder verwaltungsspezifische Ausbildung, idealerweise mit Berufserfahrung im Verwaltungs- oder Hochschulbereich

● Eine ausgeprägte IT-Affinität und routinierte Erfahrungen im Umgang mit verschiedener IT-Software

● Ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten

● Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Kunden- und Serviceorientierung

● Idealerweise Kenntnisse zum Aufbau von Studien- und Prüfungsordnungen

● Eine interessante und vielseitige Tätigkeit in einem innovativen Hochschulumfeld auf dem Campus in Stuttgart-Vaihingen

● Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit einer Bezahlung nach bis Entgeltgruppe 8 TV-L je nach Voraussetzung und sonstigen Leistungen des öffentlichen Dienstes auf Grundlage des TV-L, wie z. B. Zusatzrente (VBL), vermögenswirksame Leistungen und Jahressonderzahlungen, Zuschusszahlung zum JobTicket BW / Deutschlandticket

● Flexibilität durch Gleitzeitregelungen bei der Arbeitszeit sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit

● Persönliche und fachliche (Inhouse) Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie weitere Angebote aus der Personalentwicklung, die zu einer besseren Work-Life-Balance beitragen und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf unterstützen

● Vielseitige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements

● Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel sowie eine schnelle Erreichbarkeit mit dem Auto

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