Mitarbeiter*in für Personalangelegenheiten (w/m/d) | München

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Landeshauptstadt München

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Bereichern Sie die Landeshauptstadt München als

Mitarbeiter*in für Personalangelegenheiten (w/m/d)

Vollzeit und Teilzeit möglich

Unbefristet

Bewerbungs­frist: 20.05.2024

E 5 TV-V / A 6 Ent­wick­lungs­mög­lich­keit nach E 6 TV-V / A 7

Start: baldmöglichst

Möglichkeit zum Home­office Verfahrensnummer: 12003

Ihr Einsatzbereich Münchner Stadtentwässerung, Sachgebiet Personaladministration, Schleißheimer Str. 387A, München

Die Münchner Stadtentwässerung Die Münchner Stadtentwässerung ist in der Branche der größte Eigenbetrieb der Bundesrepublik. Rund 1.050 Beschäftigte arbeiten bei einem Umsatz von 260 Mio. Euro teilweise rund um die Uhr dafür, die schadlose Abwasser­ableitung, Abwasser­reinigung und Klär­schlamm­entsorgung sicher­zu­stellen. Sie setzen sich dafür ein, dass die Isar über die gesetzlichen Standards hinaus den Münchnerinnen und Münchnern ein Stück Lebens­qualität sichert. Durch ständige Verbesserungen des städtischen Kanalnetzes und der Reinigungs­leistung der beiden Groß­klärwerke trägt die Stadt München durch ihren Eigenbetrieb entscheidend zum Gewässer­schutz in dieser Region bei.

Was erwartet Sie Sie arbeiten im Bereich Personalbetreuung und -administration. In dieser Position beraten Sie unsere Beschäf­tigten in personal­rechtlichen Angelegen­heiten wie z. B. Teilzeit, Mutterschutz und Neben­tätigkeit und prüfen im Rahmen der Antrags­bearbeitung die rechtlichen und tariflichen Voraus­setzungen. In der Personal­administration sind Sie zudem verant­wortlich für die Eingabe von Abwesen­heiten mit entgelt­relevanter Bedeu­tung sowie die Berechnung von Urlaubs­ansprüchen. Weitere Aufgaben beinhalten das Veranlassen von Vorsorge­unter­suchungen, das formelle Prüfen und Überwachen von Beurteilungen sowie die Übernahme der Zeit­beauf­tragten­rolle.

Was bieten wir Ihnen
● eine Einstellung als Tarifbeschäftigte*r in EGr. 5 nach dem Tarifvertrag Versorgungs­betriebe (TV-V). Die Stelle ist beamtenseitig in BesGr. A 6 ausgebracht. Es besteht die Entwick­lungs­möglichkeit nach EGr. 6 TV-V bzw. A 7.
Bitte informieren Sie sich z. B. unter www.oeffentlicher-dienst.info/tv-v über die Vergütung.
● Eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Arbeitsformen (z. B. Mobiles Arbeiten, Home-Office) und individuell wählbare Arbeits­zeit­modelle
● Jahressonderzahlung i. H. v. 100 %, eine attraktive betrieb­liche Alters­vorsorge, Vermögens­wirksame Leistungen, München- bzw. Ballungs­raum­zulage (Höhe ist einkommens­abhängig bzw. richtet sich nach Ihrer Eingruppierung)
● Fahrkostenzuschuss zur IsarCardJob oder zum DB-Jobticket sowie dem Deutschlandticket Job
● BONUS (Leistungsorientierte Bezahlung)
● hoher Arbeitsschutzstandard (z. B. notwendige Schutzkleidung wird vom Arbeitgeber gestellt)
● hochwertige IT-Ausstattung auch für das Arbeiten im Home Office
● Möglichkeit zur kurzfristigen Anmietung eines Übergangs­appartements
● reservierte Betreuungsplätze in städtischen Kinder­krippen, Kinder­gärten und Horten
● ein vielfältiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen
● interne und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
● ein ..


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