Leitung (m/w/d) HR Services – Payroll & HR Controlling (Berlin)

Kursana Care GmbH sucht: Leitung (m/w/d) HR Services – Payroll & HR Controlling

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Sie übernehmen gerne Verantwortung und haben Interesse an dem stark wachsenden Seniorenmarkt? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Werden Sie Teil unseres Teams in der Berliner Hauptverwaltung und setzen die über 30-jährige Erfolgsgeschichte von Kursana mit uns fort.

Kursana ist einer der führenden privaten Dienstleister im Bereich der professionellen Seniorenpflege und -betreuung. In 116 Einrichtungen bieten wir 13.600 Bewohnern ein sicheres Zuhause.

Unsere Abteilung HR Services innerhalb des Bereiches Personal umfasst die Bereiche Payroll, HR Analytics sowie Digital Services. Gemeinsam ist das 15-köpfige Team in der Abteilung zuständig für die Steuerung und Abwicklung sämtlicher Prozesse der Lohn- und Gehalts­abrechnung sowie der Durchführung eines ganzheitlichen HR-Controllings.

Nutzen Sie Ihre Chance und werden Sie Teil unseres Teams – wir freuen uns auf Sie!


-> Fachliche und disziplinarische Führung, Organisation, Motivation und Entwicklung des 15-köpfigen Teams der Gehaltsabrechnung und des HR-Controllings
-> Verantwortlich für die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung in SAP HCM
-> Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Betriebsprüfungen, einschließlich Fehler­analyse und Prozessoptimierung
-> Mitwirkung bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen
-> Verantwortung für das HR-Controlling und die Datenqualität in SAP HCM
-> Leitung von und Mitwirkung an HR- und konzern­weiten Digitalisierungs-Projekten sowie strategischen und konzeptionellen Vorhaben

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-> Neben Ihrem abgeschlossenen, wirtschafts­wissen­schaftlichen Studium verfügen Sie über fundierte Berufserfahrung im HR-Umfeld
-> Durch Ihre bisherige Führungserfahrung sowie Ihr professionelles Auftreten gestalten Sie ein produktives, motivierendes Arbeitsumfeld und agieren auch auf oberster Managementebene souverän und adressaten­gerecht
-> Dank Ihrer Expertise in regulatorischen und recht­lichen Fragestellungen und Ihrer strukturierten Arbeitsweise gewährleisten Sie und Ihr Team ein aussage­kräftiges HR-Reporting und eine laufende, reibungslose Entgelt­abrechnung
-> Durch Ihre Erfahrung in der Projektarbeit, idealer­weise in Digitalisierungs­projekten und Ihre zukunfts­orientierte, innovative Denkweise treiben Sie Projekte zur strategischen Weiter­entwicklung Ihres Verantwortungs­bereiches aktiv voran
-> Sie verfügen über umfassende Kenntnisse in SAP HCM und Excel
-> Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englisch­kenntnisse runden Ihr Profil ab

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-> Freiräume für Ihre eigenen Ideen und Vorstellungen
-> Hohe unternehmerische Verantwortung
-> Entlastung durch bewährte Standards eines Markt­führers
-> Vergütung und Prämiensystem mit realistischen Zielvorgaben
-> Erfahrungsaustausch mit anderen Führungs­kräften
-> Führungsseminare an der Kursana-Akademie
-> Unterstützung durch Fachbereiche der Haupt­verwaltung
-> Mitarbeit an zentralen Projekten in der Alten­pflege
-> Mitarbeiterrabatte bei mehr als 480 Marken
-> 115 Standorte in der D-A-CH Region
-> Über 35 Jahre Erfahrung

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