Kfm. Sachbearbeiter (m/w/d) für das Netznutzungs- und Messstelle

Kfm. Sachbearbeiter (m/w/d) für das Netznutzungs- und Messstellenmanagement bei Stadtwerke Schwäbisch Hall GmbH

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Die Stadtwerke Schwäbisch Hall sind ein erfolgreiches mittelständisches Unternehmen mit über 650 Beschäftigten. Das Versorgungsunternehmen ist in den Sparten Strom, Erdgas, Wasser, Wärme, Bäder und Parkierung in Schwäbisch Hall und Umgebung tätig. Als moderner energiewirtschaftlicher Dienstleister sind die Stadtwerke zudem bundesweit sowie in Österreich aktiv. Im Kern der Unternehmenstätigkeiten stehen ein zukunftsweisendes und ökologisch verantwortungsvolles Handeln. Das zeigt sich bei der dezentralen Energieversorgung und beim konsequenten Ausbau erneuerbarer Energien, wodurch sich das Versorgungsunternehmen als Vorreiter in der Energiebranche etabliert hat. Gestützt wird diese Entwicklung durch Beteiligungen, moderne IT-Systeme und Plattformlösungen, an deren Ausbau und Weiterentwicklung die Stadtwerke permanent arbeiten.

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams in der Abteilung SHERPA.Netz einen

Kfm. Sachbearbeiter (m/w/d) für das Netznutzungs- und Messstellenmanagement

● Bearbeitung elektronischer Geschäftsprozesse für Strom und Gas
● Anlage und Verwaltung der Vertragsverhältnisse im Abrechnungssystem
● Datenprüfung und Fehleranalyse der Kundenstammdaten
● Bearbeitung von Klärfällen mit Marktpartnern
● Erstellung von Abrechnungen in elektronischer Form

● Sie haben eine kaufmännische Ausbildung absolviert
● Sie arbeiten sicher mit den gängigen Microsoft Office Programmen
● Sie haben Freude am Umgang mit Zahlen und Daten
● Sie haben eine schnelle Auffassungsgabe
● Sie arbeiten gern analytisch, strukturiert und selbstständig
● Sie besitzen eine hohe Lernbereitschaft
● Sie haben Lust auf die Arbeit in einem motivierten und freundlichen Team
● Sie sind bereit sich in neue Abrechnungssysteme einzuarbeiten (XAP.stadtwerk und Schleupen.CS)

● sinnstiftende Tätigkeit in und für die Region
● krisensicheres Arbeitsumfeld
● flexible Arbeitszeiten
● tariflich festgelegte Bezahlung, inkl. betrieblicher Altersvorsorge, VWL/Entgeltumwandlung, 13. Gehalt
● Essenszuschuss im eigenen Betriebsrestaurant
● Weiterbildung
● vergünstigte Fahrkarten für ÖPNV
● betriebliches Gesundheitsmanagement, inkl. vielfältiger sportlicher Aktivitäten im eigenen Betriebssportverein
● Mitarbeit an der Transformation des Unternehmens durch Einbringen eigener Ideen und Mitwirken an Projekten zur Veränderung

Weitere Informationen finden Sie unter Was wir Ihnen als Arbeitgeber bieten

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