Jobpoint sucht Elektroniker (m/w/d), Vollzeit Dessau
- Art Weitere Berufe
Beschreibung
Imagetext / Arbeitgebervorstellung
Die Firma JOB POINT UG ist ein innovatives Unternehmen aus der Region, für die Region. Durch unsere Mitarbeiter, mit ihrer langjährigen Erfahrung, sind wir einer der führenden Personaldienstleister der Region! Unsere Kunden sehen uns als kompetenten Partner für Fach- und Führungskräfte sämtlicher Berufsfelder, die Ihnen mit engagierten, motivierten und fachlich sehr gut ausgebildeten Mitarbeitern zur Seite steht.
Als Mitglied im IGZ (DGB-Tarifpartner) distanzieren wir uns von der Diskussion um Dumpinglöhne. Dafür stehen wir - heute und auch in Zukunft.
Elektroniker (m/w/d)
Standort: Dessau, Anhalt
Anstellungsart(en): Vollzeit
Zweck und Ziel der Stelle
Für unseren Geschäftspartner in Dessau-Roßlau suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Elektroniker:in (m/w/d).
Perspektiven
- unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Integration in den ersten Arbeitsmarkt
- ständige Weiterbildung und Qualifikation
- sicheren und stabilen Arbeitsplatz bei einem Markt- und Innovationsführer
- eine Zukunft in einem modernen Arbeitsumfeld und ergonomischen Arbeitsplätzen
Ihre Aufgaben
- Reparieren von elektrischen und elektronischen Baugruppen und Bauteilen in Maschinen und Anlagen
- Durchführung einer vorbeugenden Wartung und Instandhaltung
- Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
- Mitarbeit bei Projekten und Inbetriebnahme neuer Anlagen
Ihr Profil
- abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker
- sicheres Lesen von Elektroschaltplänen
- Erfahrung im Umgang mit NC-Maschinen
- solide Computerkenntnisse und handwerkliches Geschick
Persönliche Anforderungen und Sozialkompetenzen
- Zuverlässigkeit
- Belastbar
- gutes Auffassungsvermögen
- Kommunikationsfähig
Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot
- ein moderner Arbeitsplatz in einer freundlichen und kollegialen Arbeitsumgebung
- leistungsgerechte Bezahlung
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- betriebliche Altersvorsorge
- vermögenswirksame Leistungen
- anspruchsvolle Aufgaben und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
- offene Unternehmenskultur, kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
- kostenlose Parkmöglichkeiten
- Jobrad
- sehr gute Mitarbeiterkonditionen
Kontaktdaten für Stellenanzeige
JOB POINT (UG)
Team Dessau-Roßlau
Heidestraße 350
06849 Dessau-Roßlau
Telefon: 0340 87013143
E-Mail: bewerber"at"jobpoint-zentrale.de
Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung
Tarifvertrag: IGZ
Rechtliche Angaben
Angaben gemäß § 5 TMG
JOB POINT UG (haftungsbeschränkt)
Heidestr. 350
06849 Dessau-Roßlau
Telefon: +49 340 870 131 43
E‑Mail: info"at"jobpoint-zentrale.de
Geschäftsführung: Matthias Müller
Registergericht: Amtsgericht Stendal
Handelsregister: HRB 27015
USt.-ID: DE323862881
Inhaltlich Verantwortlicher gemäß § 55 Abs. 2 RStV:
JOB POINT UG (haftungsbeschränkt)
Heidestr. 350
06849 Dessau-Roßlau
Streitschlichtung
Die Europäische Kommission stellt eine Plattform zur Online-Streitbeilegung (OS) bereit: https://ec.europa.eu/consumers/odr.
Unsere E‑Mail-Adresse finden Sie oben im Impressum.
Wir sind nicht bereit oder verpflichtet, an Streitbeilegungsverfahren vor einer Verbraucherschlichtungsstelle teilzunehmen.
Haftung für Inhalte
Als Diensteanbieter sind wir gemäß § 7 Abs.1 TMG für eigene Inhalte auf diesen Seiten nach den allgemeinen Gesetzen verantwortlich. Nach §§ 8 bis 10 TMG sind wir als Diensteanbieter jedoch nicht verpflichtet, übermittelte oder gespeicherte fremde Informationen zu überwachen oder nach Umständen zu forschen, die auf eine rechtswidrige Tätigkeit hinweisen.
Verpflichtungen zur Entfernung oder Sperrung der Nutzung von Informationen nach den allgemeinen Gesetzen bleiben hiervon unberührt. Eine diesbezügliche Haftung ist jedoch erst ab dem Zeitpunkt der Kenntnis einer konkreten Rechtsverletzung möglich. Bei Bekanntwerden von entsprechenden Rechtsverletzungen werden wir diese Inhalte umgehend entfernen.
Haftung für Links
Unser Angebot enthält Links zu externen Websites Dritter, auf deren Inhalte wir keinen Einfluss haben. Deshalb können wir für diese fremden Inhalte auch keine Gewähr übernehmen. Für die Inhalte der verlinkten Seiten ist stets der jeweilige Anbieter oder Betreiber der Seiten verantwortlich. Die verlinkten Seiten wurden zum Zeitpunkt der Verlinkung auf mögliche Rechtsverstöße überprüft. Rechtswidrige Inhalte waren zum Zeitpunkt der Verlinkung nicht erkennbar.
Eine permanente inhaltliche Kontrolle der verlinkten Seiten ist jedoch ohne konkrete Anhaltspunkte einer Rechtsverletzung nicht zumutbar. Bei Bekanntwerden von Rechtsverletzungen werden wir derartige Links umgehend entfernen.
Urheber- und Kennzeichenrecht
Die durch die Seitenbetreiber erstellten Inhalte und Werke auf diesen Seiten unterliegen dem deutschen Urheberrecht. Die Vervielfältigung, Bearbeitung, Verbreitung und jede Art der Verwertung außerhalb der Grenzen des Urheberrechtes bedürfen der schriftlichen Zustimmung des jeweiligen Autors bzw. Erstellers. Downloads und Kopien dieser Seite sind nur für den privaten, nicht kommerziellen Gebrauch gestattet.
Soweit die Inhalte auf dieser Seite nicht vom Betreiber erstellt wurden, werden die Urheberrechte Dritter beachtet. Insbesondere werden Inhalte Dritter als solche gekennzeichnet. Sollten Sie trotzdem auf eine Urheberrechtsverletzung aufmerksam werden, bitten wir um einen entsprechenden Hinweis. Bei Bekanntwerden von Rechtsverletzungen werden wir derartige Inhalte umgehend entfernen.
Alle innerhalb des Internetangebotes genannten und ggf. durch Dritte geschützten Marken- und Warenzeichen unterliegen uneingeschränkt den Bestimmungen des jeweils gültigen Kennzeichenrechts und den Besitzrechten der jeweiligen eingetragenen Eigentümer. Allein aufgrund der bloßen Nennung ist nicht der Schluss zu ziehen, dass Markenzeichen nicht durch Rechte Dritter geschützt sind! Das Copyright für veröffentlichte, vom Autor selbst erstellte Objekte bleibt allein beim Autor der Seiten. Eine Vervielfältigung oder Verwendung solcher Grafiken, Tondokumente, Videosequenzen und Texte in anderen elektronischen oder gedruckten Publikationen ist ohne ausdrückliche Zustimmung des Autors nicht gestattet.
