Geschäftsbereichsleitung Teilhabe und Rehabilitatio... (20693608)

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Die Diakoniewerk Kloster Dobbertin gGmbH ist ein Träger sozialer Dienstleistungen in Mecklenburg-Vorpommern. Mehr als 1600
Mitarbeiter*innen unterstützen Tag für Tag Menschen in unterschiedlichsten Lebenssituationen an verschiedenen Standorten.

Gemeinsam wachsen wir über uns hinaus und erfüllen unseren diakonischen Auftrag mit Leben und großer Freude. Im Geschäftsbereich Teilhabe und Rehabilitation befinden sich geführte Einrichtungen und Dienste der Teilhabe Leben und Wohnen, Teilhabe an Arbeit und Beschäftigung.

Dazu gehören unter anderem acht verschiedene besondere Wohnformen, drei Pflegewohnformen mit ergänzender Eingliederungshilfe, die Assistenz in der eigenen Häuslichkeit sowie Beratungsstellen mit
unterschiedlichem Schwerpunkt.

GESCHÄFTSBEREICHSLEITUNG TEILHABE UND REHABILITATION (W/M/D)
IHR ZUKÜNFTIGES TÄTIGKEITSFELD:
* Sie steuern die strategische Ausrichtung im Bereich Teilhabe und Rehabilitation und sind verantwortlich für die inhaltliche Weiterentwicklung der Bereiche und Angebote
* Sie übernehmen die Leitung, Organisation und Gesamtverantwortung für die fachliche, personelle, organisatorische und wirtschaftliche Führung.
* Sie sind direkt der Geschäftsführung unterstellt und arbeiten vertrauensvoll und in enger Abstimmung mit dieser zusammen
* Darüber hinaus sind Sie aktiv in der Netzwerkpflege zu Kosten- und Leistungsträgern und Fachverbänden sowie anderen Leistungsanbietern

IHR PROFIL:
* Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Erziehungswissenschaften, Sozialarbeit, Rehabilitations- oder Heilpädagogik, Sozialwissenschaft, Sozialmanagement oder einen vergleichbaren Abschluss
* Ihre Personalführungs- und Managementerfahrung haben Sie im Sozialwesen, idealerweise innerhalb der Eingliederungshilfe gesammelt
* Sie haben fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie einen sicheren Umgang mit den EDV Anwendungen und Dokumentationssystemen
* Sie agieren sicher in Netzwerken und Gremien der Eingliederungshilfe
* Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Kommunikationsstärke aus, die sich in einer empathischen und wertschätzenden Führung der Mitarbeitenden äußert

DADURCH ÜBERZEUGEN WIR SIE:
* Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit direkten Entscheidungswegen innerhalb des Teams und flacher Hierarchien
* Eine fachliche Einarbeitung und Begleitung, sowie eine unbefristete Einstellung zielspezifische Fort- und Weiterbildungen
* Eine attraktive Vergütung nach den AVR DW M-V ggf. zuzüglich Zuschlägen (z. B. Kinderzulage), eine Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersvorsorge
* Die Möglichkeit, ein JobRad zu leasen (Entgeltumwandlung), breit gefächerte Einkaufsvorteil bei namenhaften Anbietern
* 30 Urlaubstage pro Jahr
* Flexible Arbeitszeiten
* kostenfreie Parkplätze

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