Leiter Strategie- und Konzernentwicklung (m/w/d)

► Leiter Strategie- und Konzernentwicklung (m/w/d)
► in 99086 Erfurt
► bei SWE Stadtwerke Erfurt GmbH
▶️ vollständige Stellenbeschreibung:
https://deinjob.de/j/wq3Gf223

Ihre Auf­ga­ben

Als zen­trale Ein­heit steht die Struk­turein­heit Stra­tegie- und Kon­zern­ent­wick­lung stra­te­gisch, bera­tend, ko­ordi­nierend und im­puls­ge­bend den Kon­zern­un­ter­neh­men part­ner­schaft­lich und ver­trau­ens­voll zur Seite und trägt zum Er­folg des Kon­zerns und der Ein­zel­un­ter­neh­men bei. Die Mit­glie­der der Struk­turein­heit sind erste An­sprech­part­ner in al­len Fra­gen des Be­tei­li­gungs- und Kon­zern­con­trol­lings.
· Lei­tung des Be­reichs so­wie Füh­rung der dis­zi­pli­narisch und fach­lich un­ter­stell­ten Mit­ar­beit­en­den
· Be­ratung / Un­ter­stüt­zung der Ge­schäfts­füh­rung in stra­te­gischen und un­ter­neh­mens­poli­tischen Fra­ge­stell­ungen so­wie Er­stellung von Hand­lungs­emp­feh­lungen so­wie Steu­erung des Stra­tegie­pro­zesses im Kon­zern
· Be­wertung, Ana­lyse und Steu­erung der Kon­zern­ent­wick­lung in al­len kauf­män­ni­schen Be­lan­gen mit dem Ziel der di­rek­ten Be­richt­er­statt­ung an die Ge­schäfts­füh­rung zur Si­cher­ung und Op­ti­mie­rung der lang­fris­ti­gen Leis­tungs­fä­higkeit
· Vor­be­reit­ung, Be­glei­tung von M&A-Pro­zessen und In­ves­ti­tio­nen im Hin­blick auf Aus­wahl, Be­wert­ung, Ver­hand­lung und Ent­schei­dungs­vor­be­rei­tung
· Durch­füh­rung des stra­te­gischen Con­trol­lings, Ver­ant­wortung für Er­stellung und Ana­lyse der fi­nan­zi­el­len Pla­nungen und Pro­gnosen so­wie Be­richt­er­statt­ung
· Op­ti­mie­rung des struk­turier­ten Pla­nungs- und Be­richts­wesens auf Basis in­telligenter KPIs
· Be­ratung und Ana­ly­sen der Ver­mögens-, Fi­nanz- und Er­trags­lage für Hol­ding und Be­tei­li­gungen
· Un­ter­stüt­zung im Rah­men von Pro­jek­ten, Be­richten und Daten­ban­ken

Ihr Pro­fil
· Ab­ge­schlos­se­nes Hoch­schul­stu­di­um im Be­reich Be­triebs­wirt­schafts­leh­re mit Schwer­punkt Fi­nan­zen / Con­trol­ling oder ein ver­gleich­ba­ren aka­de­misch-wirt­schaft­lich­en Ab­schluss mit an­schlie­ßen­der Wei­ter­bil­dung
· Füh­rungs- und Ma­nage­ment­er­fah­rung in ver­gleich­ba­ren Or­ga­ni­sa­tio­nen
· Um­fang­rei­che be­triebs­wirt­schaft­li­che Kennt­nis­se
· Di­gi­ta­le Kom­pe­tenz, Ex­per­ti­se im SAP-Um­feld und MS-Of­fi­ce Stan­dard An­wen­dun­gen
· Aus­ge­präg­te ana­ly­ti­sche Fä­hig­kei­ten und un­ter­neh­me­ri­sche Ar­beits­wei­se in Be­zug auf das ope­ra­ti­ve Ge­schäft; Ent­wick­lung stra­te­gi­scher be­triebs­wirt­schaft­li­cher Stra­te­gien auf Ba­sis von Kenn­zah­len­ana­ly­sen
· Sehr gu­te Kom­mu­ni­ka­tions- und In­for­ma­tions­fä­hig­keit
· Ei­gen­ini­tia­ti­ve und ad­äqua­tes Durch­set­zungs­ver­mö­gen mit wert­schät­zen­dem Kon­flikt­ver­hal­ten

Ihre Vor­tei­le
· Ein at­trak­ti­ves Ar­beits­um­feld in ei­nem fa­mi­li­en­freund­li­chen re­gio­na­len Un­ter­neh­mens­ver­bund
· Flex­i­bles und mo­bi­les Ar­bei­ten so­wie 30 Ta­ge Ur­laub
· Au­ßer­ta­rif­li­che Ver­gü­tung in­klu­si­ve ei­ner Be­zu­schus­sung zum Mit­tag­es­sen, ei­ner be­trieb­li­chen Al­ters­ver­sor­gung, Un­fall­ver­si­che­rung und Jah­res­son­der­zah­lun­gen
· Vielfälti­ge be­trieb­li­che So­zi­al­leis­tun­gen z. B. Job­ti­cket, Job­Rad, Ge­sund­heits­kur­se, "Frei­zeit­card" (e­ga und Bä­der) und Mit­ar­bei­ter­e­vents
· Ste­ti­ge per­sön­li­che so­wie fach­li­che Wei­ter­ent­wick­lung im Zusam­men­spiel mit der SWE Aka­de­mie

▶️ weitere Infos und Bewerbung:
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