HR Generalist (m/w/d) | Frankfurt am Main

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JAS Forwarding GmbH

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JAS ist ein privat geführter internationaler Speditions- und Logistikanbieter, der 1978 in Mailand/Italien gegründet wurde. Während unserer mehr als vierzigjährigen Geschichte erlebten wir ein exponentielles Wachstum und besitzen heute ein globales Netz von Büros, die ein hohes Qualitätsniveau hinsichtlich Service und Leistung für unsere Kunden bereitstellen. Heute agieren wir mit 236 eigenen Büros in 47 Ländern, sowie 91 Agenten in 66 Ländern und mehr als 7.000 Mitarbeitern weltweit. Wir sind auf der Suche nach einem neuen Teammitglied und würden uns freuen, wenn wir mehr über Sie, Ihre einzigartigen Fähigkeiten, Ihre Erfahrungen und das individuelle Flair, das Sie mit sich bringen erfahren würden. Obwohl AI-Tools zweifellos beeindruckend sind, legen wir großen Wert auf Ihre persönliche Authentizität im Arbeitsalltag. Ihre eigenen Gedanken und Worte dienen als bester Ausdruck Ihrer Stärken und Kommunikationsfähigkeiten. Falls Sie mehr über JAS Forwarding und die Position erfahren möchten, springen Sie in die nächste Zeile.
HR-Generalist (all genders) (REQ-2023-7394-YF)

Was Sie tun werden
● Beratung und Betreuung der Niederlassungsleiter, Fachabteilungen und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Angelegenheiten
● Erstellung von Vertragsunterlagen, Zeugnissen, Bescheinigungen sowie kreative Gestaltung in der Personaladministration, inklusive Daten- und Aktenpflege
● Erstellung von aussagekräftigen Statistiken, Auswertungen und Reports
● Übernahme laufender und kontinuierliche Entwicklung neuer Projekte
● Pflege und Überwachung unseres Zeiterfassungs- und HR Systems
● Proaktive Unterstützung des HR Directors bei Projekten und Übernahme von Sonderthemen

Was Sie schon können Erfahrung: Sie haben über 3 Jahre lang in einem ähnlichen Job gearbeitet und jede Menge Erfahrung darin gesammelt, Mitarbeiter zu unterstützen – sei es bei der Arbeit oder als Bewerber. Rechtliche Kenntnisse: Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sind keine Fremdwörter für Sie. Technische Fähigkeiten: Sverweis und Pivot müssen Sie nicht perfekt beherrschen können, aber mindestens mal gesehen haben. Workday und Sage HR sind unsere day-to-day Systeme bei denen Vorkenntnisse willkommen sind. Sprachkompetenzen: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse für eine reibungslose Arbeit im internationalen Umfeld. Persönliche Eigenschaften: Begeisterung für Zusammenarbeit und ein starkes Wir-Gefühl, zugleich auch ausreichend Eigeninitiative und Eigenverantwortung im täglichen Arbeitsumfeld. Zusätzliche Qualifikationen: Immer bereit für neue Weiterbildungsmöglichkeiten und offen für innovative HR-Ideen. Zusätzliche Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Trainingsprogrammen für Mitarbeiter runden Ihr Profil ab.


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