• KI-gestütztes Coaching/ Beratung für Arbeitslose Akademiker - AVGS zertifiziert

    VB

    55232 Rheinland-Pfalz - Alzey
    10.05.2024

    Beschreibung

    **AVGS-KI-gestütztes Coaching- und Beratungskonzept für Arbeitslose Akademiker und Hochschulabsolventen**

    Nachhaltige Persönlichkeitsberatung: Das Programm, das Menschen neue Chancen zur beruflichen Potentialentfaltung, zum beruflichen Re-Start sowie zur individuellen Persönlichkeitsentwicklung eröffnet.

    Das Verstrickt-Sein mit alten Mustern, alten Gewohnheiten und ungenutzten Kompetenzen trübt oft den Blick auf sich selbst und erschwert es nachhaltige Entscheidungen zu treffen. Dies kann zu unsicheren oder sogar wenig nachhaltige Schritten führen. So können Betroffene in einen Strudel aus Unsicherheit, Unklarheit und Unentschlossenheit geraten, der sie dann aus ihrer Berufs- und Lebensplanung herauskatapultieren kann.

    Chance Perspektivwechsel möchte Ihnen seinen KundInnen zur Seite stehen im Rahmen ihrer beruflichen und somit auch privaten Lebensplanung, mit den Zielen die passenden Orientierungs- und Entscheidungshilfen hinsichtlich ihrer zukünftigen Arbeitsgestaltung zu erhalten.

    Die systembezogenen und ressourcenorientierten Methoden eröffnen nachhaltige Veränderungen mit der Option auf tiefgreifende Erkenntnisse in den Bereichen Stressmanagement, Orientierungsmanagement, und Entscheidungsmanagement. Dies ermöglicht, bestehende Strukturen durch einen Perspektivwechsel, aufzubrechen und zu verändern. Die hieraus abgeleiteten Entscheidungen sind nachhaltig angelegt. Dies kann zu mehr persönlichem Selbstwert und Selbstakzeptanz führen.

    Der Kurs ist geeignet für Akademiker und Hochschulabsolventen, mit und ohne Berufserfahrung, die sich als Fachkräfte für eine Leitungs-/Führungsposition in einer Organisation qualifizieren wollen, Menschen, die ihre Kompetenzbereiche – Stressmanagement, Orientierungsmanagement, Entscheidungsmanagement - erweitern möchten.

    Voraussetzungen: Wir erwarten von den BewerberInnen einen Hochschulabschluss und gegebenenfalls Praxiserfahrung bzw. erste Leitungs­erfahrungen und die Möglichkeit zur Umsetzung. Über die Teilnahme von BewerberInnen, die nicht alle Kriterien erfüllen, kann in einem individuellen Aufnahmegespräch entschieden werden.

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